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国立大学法人茨城大学のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

国立大学法人茨城大学の回答者別口コミ（3件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年10月01日
  • 一般職員 / 事務職員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年09月08日
  • 講師 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年01月28日
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国立大学法人茨城大学の職種別口コミ（10件）

専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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国立大学法人茨城大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月08日
福利厚生:
退職金、住居手当、通勤手当、扶養手当など公務員相当額支給されます。職員宿舎は廃止の方向です。

オフィス環境:
気分が滅入るほど古くて汚い場所はありません。どのキャンパスにもある程度の緑があり、職場環境としては良いと思います。ただし、どのキャンパスにも周りに飲食店が少ない点が残念です。

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国立大学法人茨城大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:
全体として、年休をとりやすい部署が多いと思います。時間外労働については部署間の差が激しく、ほとんどない部署と、体調を崩しても仕方がないほど多い部署が混在しています。時期にもよりますが、平均すれば月に20～30時間ほどになると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは月の回数制限があり、実質的には実施できない部署がほとんどです。
事務職員の副業はごく限られたものだけが認められる規則であり、実際に行っている人はほとんどいないと思います。
勤務開始時刻と終了時刻の変更は可能であり、育児のための短時間勤務等は認められています。

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国立大学法人茨城大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月08日
企業カルチャー・社風:
事務職員のカルチャーとしては、全体的に覇気がなく、問題を起こさないよう日々の業務をこなすといった雰囲気です。
業務改善の意識はあまり高いとはいえません。

組織体制・コミュニケーション:
組織の大部分ではそこまで雰囲気が悪いということもなく、コミュニケーションもほどほどにとれていると思います。

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国立大学法人茨城大学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月08日
女性の働きやすさ:
産休、育休とそこからの復帰については、それなりにしやすいと思います。

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国立大学法人茨城大学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月01日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日：2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
学生対応があるので明るい雰囲気かと思いましたが、私語がはばかられるような固い雰囲気を感じました。社員の方々はどちらかと言うと言葉少なめな方が多いような気がしました。真面目な方が多かったように思います。

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国立大学法人茨城大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月08日

回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 32万円 2万円 110万円
年収 500万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
年功序列で給与は毎年昇給していきます。昇給できないケースは、懲戒処分を受けるほどのミスがあった場合に限られます。賞与は平均して4.5か月分くらいのイメージです。手当は国家公務員に相当となっています。住居手当は28,000円を上限におおよそ半額負担してくれます（賃貸に限る）。

評価制度:
基本的に年功序列ですが、最近はあまりにも評判の悪い人は昇進しなくなってきています。
ほとんどの人は年齢によって一律に係長までなります。順調にいくと、30代半ばで主任、30代後半で係長、40代半ばで課長補佐、40代後半で課長くらいが目安となります。

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