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東京水道株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東久留米管路管理事業所/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:入社1ヶ月で案件が持てるので、スキルアップを目指している新人
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回答者: 女性/ コールセンターSV管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:現場のメンバーと目標達成した時は、やってて良かったと思
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回答者: 女性/ コールセンターSV管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:現場責任者の為、裁量権はあります。役職に応じてというよりは、現場で
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回答者: 女性/ コールセンターSV管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。プレゼンテーション能力。マニ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得に伴う費用負担がある。働きがい:私生活を充実させられ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:水道局の実施する研修にも
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回答者: 女性/ 監督員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:研修などたくさんありますが、研修受けるよりも仕事している方が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:研修はビデオを見ながらなどと、バイクも乗るので原付ですが乗れ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:人間は皆水が無ければ生きていけず、皆が必要としているものに携わっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:お客様対応力は上がったと感じる。クレーム
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