口コミ投稿日:2020年10月29日
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高崎OPA
3.3
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回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高崎OPA
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回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高崎OPA
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株式会社H&Sのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社H&Sの回答者別口コミ(1人)
- 高崎OPA / 施術者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年10月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社H&Sの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 施術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高崎OPA
役職については、店長になれば店長手当てがもらえる。売り上げがよければ、店舗売り上げ手当てがもらえます。資格をもってればネイリスト検定の資格に応じて、毎月手当てがもらえます。
セミナーなどは個人で参加する感じとなりますか、申請すれば手当てが少しもらえます。
交通費などは自腹なので、セミナーは決めていくようにした方がよいかもしれません。
交通費は負担してもらえます。
評価制度:
上の人が辞めれば、必然的に新人でも店長させられます。責任は重くはないですが、毎月会議に出て、店長同士の付き合いなどもすることになるようです。
店舗によって特色が違います。
厳しい店舗もあれば、緩い店舗もあるので、一概に言えません。