回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 35万円 | 12万円 | 70万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与は等級制になっている。最初の数年はスムーズに等級を上げてくれるがある程度のところでストップする。
定期的な昇給はあるので全く給料が上がらないことはない。
しかし給与の大部分は残業代で稼ぐ形となっている。
評価制度:
昇進は基本的に実力主義なので仕事が出来れば出来るほど出世は早い。小さい会社なので評価はしてもらいやすい。しかし結局は直属の上司との相性次第なので運の要素が大変に大きい。
給与は等級制になっている。最初の数年はスムーズに等級を上げてくれるがある程度のところでストップする。
定期的な昇給はあるので全く給料が上がらないことはない。
しかし給与の大部分は残業代で稼ぐ形となっている。
評価制度:
昇進は基本的に実力主義なので仕事が出来れば出来るほど出世は早い。小さい会社なので評価はしてもらいやすい。しかし結局は直属の上司との相性次第なので運の要素が大変に大きい。