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株式会社木下の保育のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社木下の保育の回答者別口コミ（2件）

  • 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年03月29日
  • 保育 / なし / 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年04月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社木下の保育の職種別口コミ（13件）

専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社木下の保育の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ なし

1.6
口コミ投稿日：2021年04月02日
福利厚生:
福利厚生が充実していると聞きましたが、どう充実しているのか分からず園長に聞きましたがこれまたはっきりせずで残念です

オフィス環境:
保育園は綺麗ですが、開園後間もなく水漏れしました。

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株式会社木下の保育の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:
シフト制勤務ですが、私が勤めていた施設のシフト担当者は週ごとにシフトの時間が変わるよう組んでくれているため比較的しんどくなく働くことが出来ました。残業も会社の方針でなるべく取らなくても仕事を終えれるようにしています。行事前は残業しても仕方ない雰囲気がありますが、行事前もなるべく残業しなくて済むよう保育中に色々終わらせなければなりませんでした。私の勤めてた園では、書類等で残業申請をすれば「なんで勤務中にできないのする人もいました。
休暇は希望も出せ、有給も比較的取りやすかったです。しかし、人材不足もあるため完全に希望が通るわけではありませんでした。連休も希望を出せば取れています！

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株式会社木下の保育の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ なし

1.6
口コミ投稿日：2021年04月02日
企業カルチャー・社風:
特にありません

組織体制・コミュニケーション:
連絡事項がまわってこない

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思う

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株式会社木下の保育の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ なし

1.6
口コミ投稿日：2021年04月02日
女性の働きやすさ:
保育園ですが、園長でかなりかわります

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株式会社木下の保育の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ なし

1.6
口コミ投稿日：2021年04月02日
成長・キャリア開発:
園長によってキャリアアップ出来るかどうか差が出るとおもう

働きがい:
なし

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株式会社木下の保育の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ なし

1.6
口コミ投稿日：2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
保育内容が聞いていたものとは違った

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株式会社木下の保育の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月02日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ なし

1.6
口コミ投稿日：2021年04月02日
事業の強み:
本社の人の意識次第で変わる可能性があるところ

事業の弱み:
たくさん退職していく職員を止めようと努力している姿が見えない
本社の人は忙しいのは理解しているが保育の事を知らなさすぎる

事業展望:
このまま退職者が続けばあまり良いことは起こらないと思う

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株式会社木下の保育の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月29日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は総支給額×2が基本だそうです。会社の業績により上下するとも聞いています。また、年度末にかなり少しですが年度末調整として賞与のようなものが入ります。年度末調整に関しては他の施設の方が多くもらえると耳にしています。

評価制度:
評価は11月〜12月頃、2月〜3月頃に1回ずつ園内職員で評価し合います。それを元に昇給があるようです。また、園によると思いますが各園人が足りてないことが多いので比較的はやく専門リーダー等任されるイメージです。

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