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株式会社内原ホールディングスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
現職

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:
社員は女性の方が圧倒的に多いが、役職ついている人はほとんど男性
女性が活躍しやすい環境だとは思わなかった。
産休は取れるし、時短勤務もできるため女性が働きやすい環境だったとは思う。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:穏やかな方が多いから
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回答者: 回答なし/ ブランド営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:在籍時、女性の管理職はいました。男女差別のない会社なので働きや
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回答者: 回答なし/ ブランド営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:在籍しているころには女性の管理職もいました。産休、育休を取得し
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回答者: 回答なし/ ブランド営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度もあり取得している人も多い。復帰後も働きやすい
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回答者: 回答なし/ ブランド営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっし
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3.1
東京都中野区本町2−46−1サンブライトツイン5F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:営業職を続けるのが難しくなった場合、事務や監査の役職に異動さ... 続きを見る
2.9
群馬県高崎市栄町1−1
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性による業務の制約ははなく、優績者も多数在籍している。CO... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋茅場町1−2−14J&Sビル
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職はあまりいないかと思います。休暇はとても取りやすい... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿南1−5−5JR恵比寿ビル7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇等は多くの方が取得されているイメージです。長期休暇後... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市中区日本大通60朝日生命横浜ビル5F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はきっと働きやすいのではないかと思います。職場の女性比率... 続きを見る
2.9
東京都中野区本町2−46−1中野坂上サンブライトツイン8F
金融・保険・その他金融・保険
3.3
東京都品川区東品川4−12−1品川シーサイドサウスタワー3F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ アシスタンスコーディーネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は子供がいると管理職は難しい。現場ではなく、バックオフィ... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座6−17−1銀座6丁目−SQUARE12F
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】気になる点は、お子様のいる... 続きを見る
3.3
北海道札幌市北区北34条西4−1−11トーア札幌ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:保険経験者は働きやすいとは思うが、男性営業マンのが多い... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市西区西本町2−3−10西本町インテス17F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性と男性は5対5くらいの比率だと思います。育休を摂る方や産... 続きを見る

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