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社会福祉法人とちぎ健康福祉協会のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:
退職金はある。有給も結構使え、リフレッシュ休暇もあるため休みはけっこうある。公休の数も土日祝日の為月に休みは多い。、

オフィス環境:
個人デスクはあるがカフェや個別の休憩室はない為昼休みはデスクて食事をする。周りに気を使う為休憩と言ってもくつろぐことは難しい。

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員の制度流用している。ただ、基本給のベースは一般的な公務員の水準よ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:有休に関しては昨今の働き方改革を意識しており有休の消化を積極
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉総務部総務課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:県に準じているので、県職員と同じようなものと考えて良い。組
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:特にないが、業界の一般的な事業は展開している。事業の弱み:他の私設の
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉総務部総務課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の強み:県の関連団体なので安定しているが給与は最低水準。事業の弱み:意思決定
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:職員寮はなし。退職金制度はしっかりしており、ある程度の勤務年数があれば
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉総務部総務課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては概ね希望通り取得可能である。ただ、施設勤務だと
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉総務部総務課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当は概ね県に準じているが、給与ベースは3割ほど少ない。賞与は4ヶ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇格の基準は曖昧である。特に規定はなく、その人の人となりで判断されるこ
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 2万円 70万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:福利厚生や賞与等がしっかりしている。評価制度:基本的には年功序列だが、
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉総務部総務課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:事務方に関しては明日にでもAIで十分賄えるものが多い。他業種
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金等公務員に近い福利厚生がある。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉総務部総務課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:際立って良いものはなく、必要最低限のレベル。オフィス環境:施設によって
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:研修などはある程度見込まれれば様々な研修を受けることができる
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、他の福祉の職場と比べるとないように感じる。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより人事異動が頻繁にあった。一つの部署
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:有給についても1時間おきに使えたり、生理休暇や介護時短勤務など
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉総務部総務課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の低さに驚いた。長年勤務している方はどうやっ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:公務員気質があり、堅苦しいと感じるこ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉総務部総務課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:基本的に休暇は取りやすいので、働きやすい
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理者登用は積極的に
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回答者: 女性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
組織体制・コミュニケーション:部署によってだと思うが、私のところはコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:女性もたくさんいて働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 嘱託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:面談がある。自己評価シートの記入をし、課長
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