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日本テキサスインスツルメンツ健康保険組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
在宅補助、寮はない。通勤手当はでている。

オフィス環境:
テレワークする人もいるためか、フリーアドレスのオフィスになった。モニターが2つ置いてあるデスクもあるので、業務がしやすくなった。個人のロッカーはあるので、必要な物はロッカーに置くことができる。
オフィスは新しくなり、キレイ。無料のコーヒーマシンがあり、共有スペースもあるので快適。また、マッサージルームもあり、就業時間内にマッサージを受けることが可能。
会議室が少ないのが難点。

日本テキサスインスツルメンツ健康保険組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ マシンオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CMP/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は日勤夜勤共に12時間勤務
月の半分は休みで調整しやすい

多様な働き方支援:
リモートワークは現場なのでなし。
時短勤務もなし。副業は本業に差し支えなければやってもよい。

日本テキサスインスツルメンツ健康保険組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ マシンオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CMP/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:
社員みんなほぼほぼ仲が良いが、外資系の会社です。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内の交流は盛んで、上司との距離も近い。
ただ他の部署との交流は仕事中はほとんどない

ダイバーシティ・多様性:
特になし

日本テキサスインスツルメンツ健康保険組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ マシンオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CMP/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職がいる話は聞いたことないが、比較的女性も多いので働きやすいとは思う。

日本テキサスインスツルメンツ健康保険組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ マシンオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CMP/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:
資格取得も研修もないが、派遣社員で会社に貢献できると正社員雇用にしてもらえる

働きがい:
毎日同じような作業だけど、問題なくスムーズに1日が終わるとホッとする感じです。

日本テキサスインスツルメンツ健康保険組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ マシンオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CMP/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほとんどなし。
入社して前の説明通り。

日本テキサスインスツルメンツ健康保険組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ マシンオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CMP/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:
半導体メーカーなので、将来性がある

事業の弱み:
まだまだ半導体メーカーでは売り上げが多いとは言えないこと。

事業展望:
分からない
特になし

日本テキサスインスツルメンツ健康保険組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ マシンオペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CMP/ なし

4.7
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は特に目立つ問題等起こさなければ普通に上がっていく
例えば、作業認定を多く取れば評価になる。作業ミスをしない。基本作業を守る。休日出勤をなるべく積極的に行うなど。
賞与なし。
手当は派遣社員だと家賃50,000円まで補助あり。

評価制度:
周りをみてまとめ役になれるリーダーシップ性のある人だとファアーマンと呼べるリーダーになれる