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株式会社ネダテ建商の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 工事管理・材料販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
オフィス環境:
本社建屋は古いですが、昨年内装をフルリフォームし、新しく清潔感あるオフィスになっています。
デスクや書庫なども新しくし明るい環境にて仕事に打ち込めます。
会議室や打ち合わせスペースもあり、昼食をとる休憩スペースも設けてあります。

株式会社ネダテ建商の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:
基本勤務時間は8:30~17:30(12~13時昼休憩)の9時間ですが1~1時間半程度の残業があります。
8時頃に出勤して仕事を始め、18:30~遅くて19:30ごろに退勤するのが普段の自分の流れです。自宅が職場の近くなのでそこまで負担にはなりませんが、遠くから出勤する場合移動時間を取られてしまい自分の時間が作りづらくなると思います。隔週で土曜日も営業しているため休みが1日の週があります。土曜は平日に比べれば仕事量は少なくなるので、平日の仕事とバランスを見て土曜日に片づけるようにすれば平日の残業をうまく短縮できることも。代わりに休日が休むことにしか使えなくなるので趣味との両立などは現時点では少し難しく感じます。

株式会社ネダテ建商の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
新しいことには本人のやる気が有ればチャレンジさせて頂ける環境です。

組織体制・コミュニケーション:
30~40代が多いので、コミュニケーションは取りやすく多い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方がおおいですが、女性専用ロッカーやトイレ等も有るので働きやすいと思います。
外国人はいません。

株式会社ネダテ建商の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:
スキルアップ研修などは定期的に参加させて頂けます。
手当が付く資格も有り、積極的に取得を推奨してます。

働きがい:
頑張ればしっかりと評価をして頂ける会社だと思います。

株式会社ネダテ建商の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初の説明通りではありますが、ほぼ毎日のように残業があります。初めのうちは上手くやりくりすれば時間内に収まっていたことも、その日のうちに終わらせる仕事を定時を過ぎてからやることが増えていきました。自分の分が終わった後、ほかの人の終わっていない分をできる範囲で手伝っていて1.2時間立っていることもあります。また、営業時間外でも普通に電話が鳴るため、18時頃に電話を取る日もありました。今では慣れてきて疑問に思わないようになりましたが、最初は戸惑うかもしれません。

株式会社ネダテ建商の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:
歴史が長い為、他社競合は比較的少なく安定した事業だと思います。
既存事業だけでなく新しい事業も積極的に取り組んでます。
昨年社長が交代をし年齢層が大分若くなり、活気が有ります。

事業展望:
とにかく真面目な会社なので、今後も堅実に成長していくと思います。

株式会社ネダテ建商の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年2回の賞与、年1回の昇給、住宅手当、通勤手当

評価制度:
本人のやる気が有り、成果を出していれば年齢に関係なく評価をしてくれます。
入社してから年一回の昇給がなかった事が有りません。