一般社団法人未来会のカテゴリ別口コミ（12件）
一般社団法人未来会の回答者別口コミ（2件）
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答：2023年09月15日
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答：2023年08月10日
一般社団法人未来会の職種別口コミ（12件）
一般社団法人未来会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般社団法人未来会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年09月15日
一般社団法人未来会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般社団法人未来会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
怒らない保育を展開しています。常に優しく、子どもに寄り添った保育をしていますが、教育の面ではオムツがとれていなかったり、我慢できない子が多かったりするので、少し心配な部分もあります。
組織体制・コミュニケーション:
場所にもよりますが、話しにくい雰囲気があります。入社したてのときは必要最低限のことしか教えてくれず、非常に困りました。
怒らない保育を展開しています。常に優しく、子どもに寄り添った保育をしていますが、教育の面ではオムツがとれていなかったり、我慢できない子が多かったりするので、少し心配な部分もあります。
組織体制・コミュニケーション:
場所にもよりますが、話しにくい雰囲気があります。入社したてのときは必要最低限のことしか教えてくれず、非常に困りました。
一般社団法人未来会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
一般社団法人未来会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
一般社団法人未来会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般社団法人未来会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
成長・キャリア開発:
資格手当はつく。
研修は行かせてもらえるが、現場が1人でも抜けると大変な為、研修に行く人は行きづらいだろうし、現場を支えていく人も大変な状況である。
もっと人がいたらと思う。
働きがい:
子どもとの距離は近く、人数が少ない分しっかりと保育に向き合える。
ただ、配慮の必要な子どもや低年齢になればなるほど人員が必要になってくるので、余裕があるかと言われるとない。
資格手当はつく。
研修は行かせてもらえるが、現場が1人でも抜けると大変な為、研修に行く人は行きづらいだろうし、現場を支えていく人も大変な状況である。
もっと人がいたらと思う。
働きがい:
子どもとの距離は近く、人数が少ない分しっかりと保育に向き合える。
ただ、配慮の必要な子どもや低年齢になればなるほど人員が必要になってくるので、余裕があるかと言われるとない。
一般社団法人未来会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
一般社団法人未来会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月10日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の上司はとても良く、助けられた事も多かったのでその分貢献できるよう多少の無理も聞いていたが、上司が変わってから方向性の違いもあってかギャップを感じた。決められた理念があってもその通りに動いていく上司とは限らないことを学んだ。
入社時の上司はとても良く、助けられた事も多かったのでその分貢献できるよう多少の無理も聞いていたが、上司が変わってから方向性の違いもあってかギャップを感じた。決められた理念があってもその通りに動いていく上司とは限らないことを学んだ。
一般社団法人未来会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般社団法人未来会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月03日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
事業の強み:
保育という絶対的に必要不可欠な事業を展開していて、且つどのような保育をしていくか打ち出していて、SNSも活用していて非常に今の時代に合っている部分が多い。
事業の弱み:
給料が低い。他の小規模保育園に比べて相場が安いので常に人員不足。
事業展望:
ずっと平社員のままであったらここにずっと所属するメリットは少ないが、リーダーや管理職を希望すれば少しずつ給料も上がっていく。それに期待をして、まず自分に出来ることを提供してやっていこうと考えている。
保育という絶対的に必要不可欠な事業を展開していて、且つどのような保育をしていくか打ち出していて、SNSも活用していて非常に今の時代に合っている部分が多い。
事業の弱み:
給料が低い。他の小規模保育園に比べて相場が安いので常に人員不足。
事業展望:
ずっと平社員のままであったらここにずっと所属するメリットは少ないが、リーダーや管理職を希望すれば少しずつ給料も上がっていく。それに期待をして、まず自分に出来ることを提供してやっていこうと考えている。
一般社団法人未来会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般社団法人未来会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月15日
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
低いです。転職してきたのですが、前の園の年収が良かったこともあり、住民税が高く、すごく引かれるので最低限のお給料しかもらえません。経験手当はもらえますが、1万円ほどで微々たるものです。もう少し給料面を改善する必要があると思います。
評価制度:
配属される園の施設長によって変わってきます。年功序列よりも、実力主義だと思います。リーダー手当も微々たるものです。任されることも多いのでもう少し上げるべきだと思います。
低いです。転職してきたのですが、前の園の年収が良かったこともあり、住民税が高く、すごく引かれるので最低限のお給料しかもらえません。経験手当はもらえますが、1万円ほどで微々たるものです。もう少し給料面を改善する必要があると思います。
評価制度:
配属される園の施設長によって変わってきます。年功序列よりも、実力主義だと思います。リーダー手当も微々たるものです。任されることも多いのでもう少し上げるべきだと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人未来会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人未来会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金はないです。通勤手当も自転車ならつかないです。○kmで3000円など、手当を、つけるべきだと思います。
オフィス環境:
ロッカールームは子どもから丸見えなので着替えられません。保育グッズなど置く場所もありません。
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