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気仙地方森林組合のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

気仙地方森林組合の回答者別口コミ（1件）

  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年10月18日
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気仙地方森林組合の職種別口コミ（5件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
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気仙地方森林組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年10月18日
福利厚生:
現場での作業補助もあるので、労災保険への加入が義務付けられていた。組合内の積み立て制度はあったが、退職後に還付されることはなかった。

オフィス環境:
全体的に老朽化が進んでいる。喫煙スペースは軒並み事務所外にある。

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気仙地方森林組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年10月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30～17：00でほぼ固定。現場作業班は夏と冬で開始と終了時間が変わるが、おおよそ7:30～16:00前後である。
事務班は隔週で土曜出勤があり、事務所によっては原則土曜出勤で週休一日制である。

多様な働き方支援:
特に目立った特徴はない。

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気仙地方森林組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年10月18日
企業カルチャー・社風:
古い企業なので昔からの慣習をそのまま続いている「これはこういうもの」「昔からこうだから」が大体の質問の答えである。

組織体制・コミュニケーション:
特に特徴無し。

ダイバーシティ・多様性:
地方の小さな町の各住民を相手にしているので、特にそうした取り組みは行っていない。

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気仙地方森林組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年10月18日
事業の強み:
地域に根差した企業であり、地方自治体との関係も強いので、倒産等は考えにくい。

事業の弱み:
顧客と古株社員の高齢化が進んでおり、ほぼ全て古い慣習のまま動いているので、若い世代に指導できるスキルを持った社員が少なくなっていくと思われる。

事業展望:
特に変化なく存続していくと思われる。

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気仙地方森林組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
定款によって決められており、役職によって給与額が決められている。ほぼ年功序列と言ってよい。

評価制度:
特に評価制度は決まっておらず、勤続年数によって役職も上がっていく。不祥事とうがない限りは順調に上がっていくと思われる。

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