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ミライ・オ株式会社の職種別口コミ(32件)

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ミライ・オ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:
特にないと思います。正直周りの会社を見ていても福利厚生を武器にしている会社が多いのでこの会社でもなにかあるといいなと思います。それらを考えるのが誰かもありませんがゆくゆくはしっかりとした福利厚生で周りにも自慢できるようなものが欲しいです。他の会社に比較しても負けないようなものが欲しいです!住宅補助などは地方からくるひともいるのでほしい!

オフィス環境:
ありません。教室しかないので。
教室内の作業スペースが狭いのが難点です。作業効率が下がるというスタッフもいました。働きやすいと思える、働きたいと思えそんな環境で自分も仕事をしたいと思います。今後作ってくれるなら、自分のデスクやPCなどひつようなものをふやしてほしいです。教室も今後もっとふえていくとおもうので期待しています

ミライ・オ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が108日で祝日も出勤があるので祝日は休みたいなーといつも思う。勤務時間は10時半から19時半までなので朝が苦手な人や、家のことを終わらせてきたい人にあおすすめ。親孝行休暇というのがあって親孝行のためなら年一回取っていいらしいが、取った人は3人くらいしかいない。一つの教室に3,4人しかスタッフがいないので何となく取りづらい。

多様な働き方支援:
今日はちょっとこの時間でられない、などの対応は柔軟に対応してもらえる。お休みを分割して午後3時半からの出勤を週に二回などの取り方もできる。私は地域のゴミ出しネット片付けの月は週二回、少し遅刻してもいいと言ってもらえた。働きやすさにはこだわっていて残業が内容早く変えるように上司が声をかけてくれて助かっている。

ミライ・オ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:
障害を障害と思わせない環境作りなど、掲げているものはたくさんあります。
上下関係の厳しい社風ではありません。
風通しの良い社風ではあると思います。
チームで一丸となって仕事を進める社風には近いと思います。
能力や実績を重視する社風ではあると思いますが、その基準がどこにあるのかがわかりません。

組織体制・コミュニケーション:
月に1度全体ミーティングがあります。社長がお昼を用意してくれて開催します。そこで違う教室とのコミュニケーションがうまく取れています。人数が多くなってきたので今後場所の問題はありますが、今後も続けて欲しいです。同じ教室内のコミュニケーションは取れていると思います。うまくいっているかは教室によって違うと思います。

ミライ・オ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:
女性にとって大変働きやすい会社だと思います。従業員の中に、障害のあるお子様を育てている方や、シングルマザーの方もいらっしゃるので、子育ての大変さを理解してくださる社員さんが多いのも理由の一つと感じます。また、子どもの急な体調不良による通院などの遅刻も、嫌な顔はされません。定時で帰宅できる事も多く安心して働けます。

ミライ・オ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:
保育士という仕事の見方が変わりました。福祉の世界に入って、保育士の必要性と奥行の深さがわかりましたし、さらにどのような資格を取って、キャリアを積んでいけるか、年齢を重ねていてもチャレンジすれば可能性があるとイメージ出来るようになりました。会社には、日数は多くはありませんが、資格を取るための休暇と支援はあるので、利用することが出来ます。

働きがい:
様々な子どもたちと向き合う中で、一緒に笑い、頑張り、励まし、時には寄り添い、日々発見と学びの連続です。スタッフ皆で考えた工夫や支援が、うまくいった時には、とてもやりがいを感じますし、教室の活動をきっかけに、ご家庭や学校で出来るようになった事を、保護者様から聞くと、この仕事をしていて良かったと心から思います。

ミライ・オ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 女性/ 児童発達管理責任者・児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、新しい会社・少人数だったこと、新たなスキルアップを求め入社しました。職場見学で発達障がいの子どもたちと触れ合いこの会社で働きたいと思いました。入社前は大きな幼稚園で働いていたので、組織がしっかり確立されていたのですが、新しく小さな会社だと療育と事務作業などすべてのことをしなくてはならないので大変ですが、勉強にはなりました。

ミライ・オ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:
やはり補助金運営の為ある程度安定感はあると思う。行っていることも地元を元気にする。地元に還元できるような運営をしていると思う。他社の事業所では考えられないような「送迎を行わない放課後等デイサービス事業」であるのにもかかわらず、全事業所ほぼ定員がいっぱいである事が自分たちが行っているサービスが多くの利用者から選ばれるという自信を持っているので社員のモチベーションが高い。

事業の弱み:
補助金運営であるがゆえに法改正によりいきなり収入減に陥る可能性がある。その他にも補助金運営の為、役所に対しての請求業務や事務仕事を行わなければならず、それを教室長が担っている。新しく入社した方はその姿をみて「大変そう…」「暫くしたら私もあの仕事をしなくちゃいけないの…」と、考えてしまう人も多い。センシティブな情報を扱うので業務自体が一極集中しがちである為、そこの部分をうまくシステマチックにできればと思う。

ミライ・オ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1度あるとの記載でしたが私にはわかりません。
賞与は年2回ありますが2か月分にも満たない金額です。
親孝行手当てがありますが、現在人手不足のため休みたい時に休めない状況が続いております。
資格取得支援はとてもありがたく、助かりました。保育士試験受験時にうまく利用させていただきました。講習会などにも参加したいので、その辺の手当てがあるといいなと思います。また、講習時は出勤扱いにしてくれれば、、、とおもいます。

評価制度:
昇進は随時。多い方だとは思いますが、明確な決まりがありません。まだ出来たばかりの会社なのでその辺のシステムがしっかりしていない?のだと思います。
年功序列ではないです。実力を見てくれますが体制がはっきりしていない面もあるので、不安定さが気になります。評価制度をもっとはっきりさせたり、ポストを作ったりこれからいろいろと変更点はあると思います。