回答者: 女性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 30万円 | 6万円 | 55万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 55万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 20万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
株式会社manabyの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社としてどこを目指しているのか分からない。上層部と現場とのあべこべがすごい。挑戦する機会は設けられているが、いまいち現場からするとズレているように感じるため、いつも同じメンバーの挑戦になっている。
組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚どちらも職場でのコミュニケーションは非常に取りやすい。
むしろ、現場の人がいいからやめるのを戸惑うところもある。