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株式会社manabyのカテゴリ別口コミ（67件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社manabyの回答者別口コミ（22件）

  • 管理者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月28日
  • 支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月11日
  • 職業指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月07日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年03月17日
  • SES事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年03月17日
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株式会社manabyの職種別口コミ（67件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（42件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社manabyの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年01月28日
福利厚生：
一般的なものにプラスしては退職金制度はなく、単身者の場合には住宅手当（諸条件あり）はあり。
コロナ禍によるオンライン飲み会の補助やコロナ禍による子育て休暇など、時代に沿った福利厚生制度があり従業員も大いに活用している。
従業員と経営陣の距離も近く、新しい仕組みなど提案することで形になることも十分に考えられる。
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株式会社manabyの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:
退職や休職が続いて人手不足の事業所もあるため、残業が増えることがある。
休暇は調整しやすく休みづらい雰囲気はない。
休み希望や有給の相談をしやすいのはいい点だと思う。

多様な働き方支援:
事業所勤務はリモートワークの機会は少なく、基本的に通勤。
人と関わる仕事なのでリモートワークでは難しい部分があると思う。
時短勤務の社員もいるため、子育て中の方などにとっては良いと思う。

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株式会社manabyの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 女性/ 職業指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風:
まだまだ導入段階のことが多く、経営方法もころころと変わっていくことが多かった。

挑戦する機会はやる気や意思さえあればどんどん進められる。ただ周りと歩幅を合わせないと1人だけ仕事をどんどんしていくことになるので気をつけた方がいいかも。

組織体制・コミュニケーション:
あまり活発的なコミュニケーションが無い。事業所が狭いのもあり、なにか話すにもヒソヒソ声で話すことが多かった。利用者さんから見てもあまりいい印象では無いかなと思った。これはやむを得ないこと。

上司次第で事業所の雰囲気は変わると思う。

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株式会社manabyの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月26日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年01月26日
女性の働きやすさ：
人事担当者といつでも気軽に連絡が取れる体制で、ライフイベントや環境の変化等、社員に合わせたワークライフバランスが取れるよう相談に乗ってくれます。育児休業明けには、配属先ではもちろん、多方面より細やかなフォローと心遣いをいただきました。誰かが気にかけてくれている、いつでも相談できるという安心感があるので、余計な不安に駆られることはなく、目の前のミッションに集中できる環境です。
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株式会社manabyの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月17日
成長・キャリア開発：
弊社で初となるSES事業部が今年立ち上がりました。SES事業の実績はこれからですが、現在所属しているエンジニアは全員現場で活躍しています。これから様々な事を事業拡大に合わせて拡充していくところなので、エンジニアとしての経験だけでなく+αの経験も積めます。新しい事にもどんどんチャレンジしていく風土なので自分に合った成長・キャリア開発を見つけていく事が可能です。
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株式会社manabyの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ：
企業理念に掲げる「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」に共感した職員の集合体であり、それが日々の支援にもプラスに働いている側面が大きい。
ただ反対に自分らしく働くということが独り歩きしている場合もあり、中には「私の自分らしさは」という観点から個人プレーに走る職員も見受けられる。
企業の想いは研修やイベントの度にリマインドされており、良い組織文化が出来上がっている。
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株式会社manabyの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 女性/ 職業指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月07日
事業の強み:
今後色々なものが発展していく事業だと思う。経営の方々はいい人が多い。
働くコンセプトや利用者さんに掲げているものはすごく一人一人に寄り添っている印象。

事業の弱み:
他の事業所の方が知名度も、やっている支援内容も豊富。企業開拓もコロナの時期と開所が被ってしまったのもあり、出来ていない事業所も多い。

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株式会社manabyの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月28日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 30万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与制度に関してはフランチャイズ展開もしている為、直営店舗での勤務でなければフランチャイズ店舗のオーナーの裁量により給与額が決定される。

評価制度:
評価制度も直営事業所、フランチャイズ事業所によって評価制度がバラバラ。会社全体がベンチャー志向である為、成長意欲がある人は昇進・昇格の可能性は大いに有り得る。

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