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派遣社員
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業務委託
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回答なし
口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ 総合職(支援員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:
新卒・若手も裁量をもって働くことができます。定期的にマネージャーや人事と面談をする機会があるので、自分の希望を伝えることが可能です。
一方、基本的に配属された事業所での業務になるため、エリアマネージャーや人事と日常的に直接コミュニケーションをとる機会は多くありません。ですので、面談の機会はもちろんのこと、それに限らず日常的に自分のやりたいことを発信し、実行して自分の意思をアピールしていくことが大切です。

働きがい:
ひとが変化する瞬間に立ち会えることがやりがいにつながっています。
manabyに通うクルー(利用者)さんは誰ひとりとして同じひとがいません。そして、それぞれに人生を歩みながらたくさんの生きづらさを感じてきた方々です。
そんなクルーさんと向き合い自分らしい生き方を一緒に見つけていく仕事は難しいなと感じる瞬間も多々あります。けれど、自分の特性と向き合い就労することができた瞬間や、苦しい気持ちを誰にも言えずにいたクルーさんが気持ちを伝えてくれた瞬間に出会うとそんな気持ちがとんでいきます。
そして、一生懸命自分の人生と向き合うクルーさんを支援しながら、自分自身も自分の生き方について考えていることに気付きます。

回答者: 男性/ 事業所マネージャー/支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:掲げるミッションの達成へいかに近づいていくか、その中で何に
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
働きがい:就労支援を通し、人と向き合っていける仕事です。「支援」は一方的なもので
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:まだ若い会社なため、20代を中心としたメンバーが多い印象で
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:この会社で成長していくためには、主体的に考え・行動に移してい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:多様性を受け入れて活かし合う風土があり、議論だけではなく対
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを考慮して働くことができると思います。子
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回答者: 男性/ 事業所マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:若い社員にもチャンスが多いです。20代前半でも事業所マネー
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:まだまだ導入段階のことが多く、経営方法もころころと変わって
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:会社自体がまだまだ若いので、会社の仕組みがカチッと固まって
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回答者: 女性/ 総合職(支援員)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:社員同士のフラットな関係が特徴のひとつです。私は学生時代に
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:福祉の業界でありながらもベンチャー気質はあるため、障害者の
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:退職や休職が続いて人手不足の事業所もあるため、残業が増えるこ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:すぐ考えすぐに行動、また会社の指示を待つのではなく自主的に
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:良くも悪くも福祉を仕事にしているところ。事業の弱み:良くも悪くもまさ
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度に関してはフランチャイズ展開もしている為、直営店舗での勤務でな
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:今後色々なものが発展していく事業だと思う。経営の方々はいい人が多い。
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念に掲げる「一人ひとりが自分らしく働ける社
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
働きがい:利用者さんの成長や変化に立ち会えること。コミュニケーションを取ることが
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:創業してからまだ5年あまりなので、文化がそこまで根付いてい
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:人事担当者といつでも気軽に連絡が取れる体制で、ライフイベントや
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制が守られ、公休日に勤務する場合はその分の代
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口コミ投稿日:2021年01月22日

回答者: 男性/ 事業所マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:ベンチャーの自由さを残しつつ、会社が大きくになるにつれて組織化している
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:弊社で初となるSES事業部が今年立ち上がりました。SES事業
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ SES事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:まだまだSES事業としては始めたばかりになるので、これから働きやすくす
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの改善は社長を筆頭に立ち上げメンバーであ
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回答者: 男性/ 事業所マネージャー/支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業展望:現在は就労移行支援・就労継続支援B型・オンライン学習の事業を行っていま
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回答者: 男性/ SES事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に現場での勤務状況にはよりますが、基本的に社内の規則で
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:就労支援事業者としては先駆的に在宅訓練や在宅就労に力を入れた事業所の
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:経営陣のやり方には反面教師的な内容が多い。働きがい:福祉に携
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
働きがい:新しい会社のなので、自分の自分のアイデアややりたいことを発言でき実行で
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。研修は充実してきたが、形だけで現場に活か
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:全体的にフラットな社風で役職による壁はあまり感じない。人が
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:男女関係なく、能力とやる気があれば上を目指すことができる。積極
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい環境なため、その点において安
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