回答者： 男性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給（固定給）+ボーナス時に営業成績に応じたインセンティブという構成で明確な基準があり、また知名度も大きく、自分自身の動き次第ですが案件を作っていくことができ成果に応じたインセンティブが支払われるため自分の努力次第で収入を向上させることが可能です。
評価制度：
年齢はあまり関係なく、あくまでも成果やプロセスをしっかり見てもらえる印象です。
年１回の昇給もありたとえ成果が上がらない時でもアドバイスや提案を頂けるので、都度自分自身を見直しながら成長することができます。
どちらかといえば実力主義ではあると思いますが成果に対してしっかりと評価いただけるのでやりがいにつながります。
基本給（固定給）+ボーナス時に営業成績に応じたインセンティブという構成で明確な基準があり、また知名度も大きく、自分自身の動き次第ですが案件を作っていくことができ成果に応じたインセンティブが支払われるため自分の努力次第で収入を向上させることが可能です。
評価制度：
年齢はあまり関係なく、あくまでも成果やプロセスをしっかり見てもらえる印象です。
年１回の昇給もありたとえ成果が上がらない時でもアドバイスや提案を頂けるので、都度自分自身を見直しながら成長することができます。
どちらかといえば実力主義ではあると思いますが成果に対してしっかりと評価いただけるのでやりがいにつながります。