株式会社ナオッテリアのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社ナオッテリアの回答者別口コミ（3件）
- 靴修理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年05月23日
- 靴修理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年11月20日
- 靴修理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2020年10月24日
株式会社ナオッテリアの職種別口コミ（14件）
株式会社ナオッテリアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ナオッテリアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月23日
株式会社ナオッテリアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ナオッテリアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 靴修理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
売上至上主義なので、売上を上げる為であれば何でも挑戦はさせてもらえます。新サービスやセールの実施など（内容や期間など全て自由です。）
組織体制・コミュニケーション:
社長や上司とはLINEや社内掲示板でやり取りします。社長ともLINEでやり取り出来るので、コミュニケーションは取りやすいです。
売上至上主義なので、売上を上げる為であれば何でも挑戦はさせてもらえます。新サービスやセールの実施など（内容や期間など全て自由です。）
組織体制・コミュニケーション:
社長や上司とはLINEや社内掲示板でやり取りします。社長ともLINEでやり取り出来るので、コミュニケーションは取りやすいです。
株式会社ナオッテリアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ナオッテリアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 男性/ 靴修理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
株式会社ナオッテリアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ナオッテリアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 男性/ 靴修理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
様々な加工をさせてもらえるので技術は身につくと思います。
将来店をもちたい方など発注から接客・加工までを行うのでいい勉強になると思います。
ただ成長するかは本人の気持ち次第な部分があるので人によります。
働きがい:
接客のスキルはかなり身につくと思います。
お客様とお話をし加工までを行うので責任感がつき技術が向上します。
また返却のさいなど喜んで頂けるお客様がおおいので働きがいはかなりあると思います。
ほかの接客業よりはお客様に感謝されることはかなり多いです。
様々な加工をさせてもらえるので技術は身につくと思います。
将来店をもちたい方など発注から接客・加工までを行うのでいい勉強になると思います。
ただ成長するかは本人の気持ち次第な部分があるので人によります。
働きがい:
接客のスキルはかなり身につくと思います。
お客様とお話をし加工までを行うので責任感がつき技術が向上します。
また返却のさいなど喜んで頂けるお客様がおおいので働きがいはかなりあると思います。
ほかの接客業よりはお客様に感謝されることはかなり多いです。
株式会社ナオッテリアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ナオッテリアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 靴修理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
株式会社ナオッテリアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ナオッテリアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 男性/ 靴修理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
いたって一般的な給料体制です。
ただ業界自体の給料が低いので高収入というわけではありません。
評価制度:
加工がうまい・早いなど売上に直結する部分は評価されます。
ただ売上が一番なので難しい部分もあると思います。
いたって一般的な給料体制です。
ただ業界自体の給料が低いので高収入というわけではありません。
評価制度:
加工がうまい・早いなど売上に直結する部分は評価されます。
ただ売上が一番なので難しい部分もあると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ナオッテリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナオッテリアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 靴修理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当のみで退職金などは特にありません。
オフィス環境:
大型商業施設にテナントとして入っているので、商業施設の休憩室などを利用します。
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