株式会社山村のカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社山村の回答者別口コミ（2件）
- 機械オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2024年04月23日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年03月11日
株式会社山村の職種別口コミ（3件）
株式会社山村の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社山村の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月11日
株式会社山村の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社山村の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月23日
回答者： 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社山村の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社山村の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ミスを起こすと利益損失の有無に関わらず始末書を書くことになるため常に業務への緊張感は待てる。
但し始末書は今後のミス防止や利益向上のために社員に共有するものではなくあくまで上層部のボーナス査定の判断資料として利用される。
ペナルティはボーナス減額や役職剥奪など様々。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る