回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 501万円 | 30万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 501万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
評価・昇給制度:
1年に1度の定期昇給あり。昇給は賃金ベースアップ3千円程度。年間の勤務態度や実績を踏まえて、一定基準をクリアしていれば昇給する。
昇格は従業員人数に空きが出た際にら昇格する可能性があるが、年功序列が残っている。
人材育成制度:
資格取得支援制度はない。
研修は、業務に応じた専門研修がある。人材育成には注力していない。
1年に1度の定期昇給あり。昇給は賃金ベースアップ3千円程度。年間の勤務態度や実績を踏まえて、一定基準をクリアしていれば昇給する。
昇格は従業員人数に空きが出た際にら昇格する可能性があるが、年功序列が残っている。
人材育成制度:
資格取得支援制度はない。
研修は、業務に応じた専門研修がある。人材育成には注力していない。