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株式会社リベリヴォーチェのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土岐プレミアムアウトレット/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
社長との距離が近い印象です。社員旅行などのイベントも盛り上がっていました。

組織体制・コミュニケーション:
ミーティングとして近くのご飯屋さんに連れて行って貰うことも多かったです。
ベンチャー企業なので意見を聞いてもらいやすいと感じました。

ダイバーシティ・多様性:
国籍や年齢、経歴に関係なく教育、指導を行って下さる会社だと感じました。
実力があれば未経験でも社員に上げて貰えるし副店長候補として教育もして頂けます。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土岐プレミアムアウトレット/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:月に3日程度であれば休み希望は比較的通りますが急なシフト変更
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土岐プレミアムアウトレット/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:アウトレットや百貨店などに入っていることが多く、館の整った設備で仕事が
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:無し。そもそも教育を行うスキルを持ってる人間がいない。働きが
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土岐プレミアムアウトレット/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性で店長やマネージャーを任されている方も多くいるので実力次第
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業展望:色々企画していましたが無理だと思います。人間性
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土岐プレミアムアウトレット/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:研修はありません。現場でとにかく経
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:退職金もない。何も期待出来ないし働
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:社長と社員の自転車チームがあった模様。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:社員になると、年一回割とランクの高い旅館やホテルに宿泊しての慰安旅行が
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:トミーヒルフィガーの店舗を多く展開。事業の弱み:トミーヒルフィガーし
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:自分を強く持っていて、理解のある上司に巡り会えれば。働きがい
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:当時、アパレル販売員にしては珍しくボーナスが年2回あった。評価制度:実
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
女性の働きやすさ:パートは割と融通が効いてい
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