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株式会社フロンティア子供みらいのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社フロンティア子供みらいの回答者別口コミ（2件）

  • バイリンガルスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年05月24日
  • Kids Duo International 豊中 / バイリンガルスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.1 最新の回答：2022年01月14日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社フロンティア子供みらいの職種別口コミ（7件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社フロンティア子供みらいの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Kids Duo International 豊中

1.1
口コミ投稿日：2022年01月14日
福利厚生:
福利厚生は良い点は特にありませんでした。
生理休暇をとれるようにしたいと聞いたこともありますが、慢性的な人手不足によりそんな休暇をとれる状況ではありません。

オフィス環境:
休憩室は地下室の狭い一室で換気も悪いです。
教室も窓を開けての換気が出来ないところも多く、感染症が流行った場合の対策はありません。
実際教員がコロナにかかり、クラスターが発生しています。

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株式会社フロンティア子供みらいの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月14日

回答者： 女性/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Kids Duo International 豊中

1.1
口コミ投稿日：2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:
定時には帰れます。
ただ年6回は土曜出勤があります。
120日間はお休みがありますが、年6回の土曜出勤をしないと欠勤扱いとなり給料から差し引かれます。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
コロナのクラスターが発生していても
出勤を求められ、オンライン授業をするように指示がありました。

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株式会社フロンティア子供みらいの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月24日

回答者： 女性/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月24日
企業カルチャー・社風:
風通しのいい職場にすると当時の責任者に言われましたが、実際は正反対の現場となりました。足の引っ張り合いがすごいです。

組織体制・コミュニケーション:
園長やリーダーと現場スタッフの間のコミュニケーションが上手く機能していない為、現場スタッフが振り回される姿をよく見かけます。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国から先生が来ています。

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株式会社フロンティア子供みらいの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 女性/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Kids Duo International 豊中

1.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
風通しのいい会社だと言われたがまったくの正反対だった。上司に相談しても改善する事なく、その上の上司に相談しても自分たちでどうにかしなさいスタンス。契約書と書いてあることが違うと外国人スタッフと園長の間でトラブルになっていた。

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株式会社フロンティア子供みらいの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月28日

回答者： 女性/ バイリンガルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Kids Duo International 豊中

1.1
口コミ投稿日：2021年10月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
ボーナスを期待してくれと言われたが2ヶ月分程しか出されなかった。
月給20万円としたらボーナス40万円だが、色々引かれて実質30万円ほど。
保育業界のなかではいい方かもしれないが、一般企業と比べると普通または少ない方。
2年目から手当を色々つけることにしたが、ボーナスではその手当はカウントしないのでボーナスの額は減ったように感じられる。
バイリンガル保育士からすると仕事量は他の幼稚園と比べて断然少ないし、給料も手取り20以上は貰えるのでいいと思う。

評価制度:
年功序列の部分が大きい。若い人ほど給料は安く、ブランクが少々あっても年配の先輩型の方が給料がよかった。

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