ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(38件)

株式会社Sun Asteriskの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ Business Designer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:
財形貯蓄、持株会、ストックオプションがあります。外国籍向けの社員に対して寮もあります。

オフィス環境:
6月より大手町のオフィスに移転しましたが、社内の建築デザイナーの方が設計した素敵な空間が広がっています。大手町駅直結なので、アクセスが非常に良いです。(フルリモート可なのでオフィスに多くの人が集うことがないですが。)会議室と防音性の高い個室テレブースの両方があるため、オフライン会議もオンライン会議も両方に対応しています。業務時間後は隣の中華料理屋から買った餃子をつまみつつ、オフィス内のバーカウンターでお酒を飲むことがたびたびあります。

株式会社Sun Asteriskの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:
私は比較的土日はしっかり休ませてもらっているが、マネージャークラスだとほとんど休日出勤しているイメージ。なのでワークライフバランスに関しては人によってかなり差があると思う。
心配な方は、面接で現場の人に確認するのが吉。

多様な働き方支援:
リモートワークできるし、早帰りもできるので柔軟な働き方が可能。
お子さんがいる社員は、お子さんが体調崩しても比較的すぐにお迎えにいっていると思う。
ただ副業については年々厳しくなっており、事前に申請が必要で副業の種類によっては申請がおりないこともある。

株式会社Sun Asteriskの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:
シニア・ミドル・ジュニアなど様々な層の人が所属していますが、若手が多いため活気があります。

組織体制・コミュニケーション:
フランクでとても楽しい職場環境です。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムにオフィスがあることもあり、多様性への理解が多い方が非常に多いです。

株式会社Sun Asteriskの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:
男女で働きやすさに差はなく、誰でも働きやすい職場です。

株式会社Sun Asteriskの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:
海外メンバーとともにビジネスの経験を積める
日本企業で日本人と日本文化を理解している外国人と働いては得られない経験ができる。
また、個人の裁量も大きく、仕事もどんどん任せてもらえるので、自分で試行錯誤してプロジェクトを動かしていけると思う。

働きがい:
やればやるほど評価してもらえる点。
前述のとおり個人がもつ裁量が大きいので、手をあげれば色んなことをやらせてもらえるし、評価もしてもらえる。
残業代もちゃんと申請すれば手当がもらえるので、忙しくても相応の対価がもらえる。

株式会社Sun Asteriskの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、入社後のギャップは特にありません。

株式会社Sun Asteriskの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:
ビジネス・テック・クリエィティブの連携により、多くの企業へDX支援・新規事業開発・プロダクト開発を行うことができます。また国内外におけるIT人材の発掘・育成・他企業への紹介を行っており、IT人材が不足している現状の中、独自のエコシステムより、事業の拡大が続いています。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
現状行っている事業の拡大。

株式会社Sun Asteriskの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月20日

回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
他社と比べても職種ごとの要件を明確にしようとしており,評価についても相対的な評価がされるような運営がされている.パフォーマンス面と職能の両面を加味して評価をしようとしている.
必要な要件は,前者で共通する部分と職種によって別れているものがある.
社員は最終的に10段階のグレードに割り振られる.

評価としては現状,「事業創造」「事業運営」「組織貢献」「人材育成」の4軸が設定されている.

年功序列の要素は全く無く,実力主義ではあるが,職能の面もケアしているために,短期的に昇進することはそもそも難しいのが,良い面でもあり,社員から物足りないと思われる可能性がある.
昇格については1年毎に評価され,特に目覚ましい活躍のあった社員については特例での昇格もありうる.

若手に対しては,早期の昇格を期待して人事制度が設計されているため,成長が伸び悩んだ場合,明確な昇給が行われずらくなっているのは今後の課題かもしれない.
また,外国籍社員も平等に評価しようという思想のせいで,言語的な能力やビジネス背景の理解などによる評価の不均衡が起きるリスクをはらんいるので,今後積極的な優遇を制度として設ける必要があるかもしれない.