株式会社アーキ・ジャパンの口コミ・評判

建設系人材派遣会社の中においては給与水準が高い。私は30代経験はあまりありませんが年収845万と大変満足している。同じ現場に未経験者も勤めていますが給与水準は高いと思う。ゼネコンの正社員よりアーキの社員のほうが待遇はいい。

基本給は低いです。手当てやみなし残業をつけても平均より低めかと。
ただ残業代は全額つくので忙しい現場ならその時の給料はかなり多くなります。
いずれにしても現場次第なので月々でかなりの幅がでます。
賞与はありません。

基本的に給与は高い。90パーセント以上の人は不満がないようす。残業も行った分だけ支給される。残業が0でも満足いくだけの収入はある。昇給は年1回4月に実施される。リーマンショックの時も25000円くらいあがった。

コーディネーターに相談したら残業なし週休2日も可能。残業代を稼ぎたい場合は残業が多い現場にシフトしてくれる。こちらの要望をかなえるだけの豊富な案件がある印象をうける。しかし会社的に残業が少ない大手企業を進めてくる傾向がある。

残業は比較的少ない企業。営業グループは19時前後に帰ります。事務職は基本残業がありません。請求書や給与計算などの集中する月末月初は1時間くらい残業があります。営業さんたちが手伝ってくれるので、そこまでではないです。

福利厚生が非常に充実した企業だと感じる。【人】を非常に大切にしてくれる企業だと感じた。資格手当　家族手当　赴任手当　研修手当　現場手当　帰省費　通信費　賞与　昇給　はもちろんのこと、社員旅行や各種イベントが充実している。個人的にうれしかった制度は2級建築施工管理技士を取得する際の費用（学校での講習代・テキスト代・受験費用に交通費）がすべて支給された。

有給消化率を会社全体で100％にもっていく計画をたてています。現在の消化率も非常に高いですが、風邪や病気やインフルエンザなどの急な対応も可能です。事後に関しては、内容によって通る場合と通らない場合がありますが、ほぼ認めてくれます。

内勤社員は基本新卒採用の会社で、中途採用はありません。研修が1か月間東京本社　新宿　であります。派遣スタッフは中途採用がほとんどです。大阪と東京の研修センターで2週間から3か月あります。建設派遣会社の中では、研修の充実は目を見張るものがあります。

設けているところだけなら評価出来るだろう。
ただし、未経験者に2週間で現場に放り込むなど無理にも程がある。もう少し、足場を固めてじっくり教え込む素地を作ってからのほうが良いだろう。
付け焼刃的な知識で現場に送るなど浅はかだ。

建設アウトソーシング業界で初めてチーム派遣と取り入れた企業。新入社員とベテラン社員とをペアまたは複数人にして負担の軽減に取り組んでいる。働きやすい職場環境を常に追求している企業のため、非常に仕事のやりがいを感じる。

【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたいとは思いません。人材派遣の会社として、派遣社員の方々への扱いが悪過ぎます。その中で日々営業をしていくには、肉体的にも精神的にもハードなわりに、見返りが無さ過ぎます。

【失敗に対しての寛容度】失敗の程度にもよると思いますが、派遣には重要な所はまかされませんでした。特間工事専門でもあったので、図面の把握は間に合わないことは、理解していただけていたようです。