株式会社アーキ・ジャパンの評判・口コミ｜転職・採用情報

建設業界の給与水準をはるかに上回る額の提示があります。残業代も100％でますし、有給消化率も85％と業界的には非常に高いです。現場終了時にはリフレッシュ休暇も支給されますが、なぜアーキジャパンは環境がいいのか、利益は大丈夫なのか気になりますが、いい会社です。 参考になった！7

固定給でボーナスはありません。給料を上げたければまずは残業をすることですね。長期的に見れば、施工管理の資格を取得すれば給料は上がります。配属先の建設会社でも資格取得を促してました。そこの会社では取得すると正社員にしてもらえた様子でした。 参考になった！0

福利厚生の充実さをアピールしてましたが、特に個人的には良いものとは思えませんでした。(観光地のホテル？とかでほんとうに気持ち程度安くなるとかなもん)だったようでしたね。
私的には有っても無くてもどうでもいいものでした。

給与は見なし残業40時間あり、その分の給与は事前に払われますが、残業あっても40時間分は貰えないということなので人によってはモチベーションが下がるかもしれませんね。

 有給休暇は、例えば風邪等で突発的に休むために使う事は出来無いとの事でしたね。申請は一週間前にしないと使えない。何の為の有給かと思いました。つまり体調不良によって突発性休んだ場合欠勤扱いになり給与をがっつり下げられます。

所詮は派遣なので、経験や知識つけたら正社員の施工管理者に転職するべきでしょう。 参考になった！2

良い点で施工管理で人一倍努力をしたい人には打ってつけの企業と書きましたが、反対に言えば、施工管理で人一倍努力をして施工管理の仕事人になる向上心や将来を考えてない人は辞めておいた方が良いです、給料に最初から残業代が入っていて強制的な残業となって残業して仕事することになるので残業したくない人やそこまで施工管理の仕事をしたくない人は向いてない企業です。 参考になった！0

福利厚生が充実していると思う。
入社3年目まではウェブ上で様々なカリキュラムを受講できる教育システムがあって、
受講している時間は給与が発生する。
教育システムの充実やサポート体制は充実しているが
自分がやるかやらないかで結果が大きく分かれる。 参考になった！1

売上が好調だからか、社員に向けた制度が多数あるのでありがたいと感じます。
その分、「会社として大丈夫？」と感じるほどに福利厚生が充実しているのでそこは気になりました。
問題のあるなしに関わらず社員に対して満足出来る環境があったと思います。 参考になった！2

未経験者向けのスクールはあるが、派遣先企業が未経験者でも構わないと言った場合はスクールでの研修を省略していきなり現場に放り込まれる。
放り込まれたその現場にちゃんと未経験者を受け入れて育てる体制が整っていればいいが現実はそうもいかない。
理由は単純に、どの現場も深刻な人手不足でそんな余裕ないから。

自分は完全未経験で入社して9日目に、官公庁への提出書類(Excelで約65シート分)の作成をほぼ丸投げされた。
3か月後には一人で現場を受け持ってほしいとも言われた。
人手不足で他に動ける人間がいないからだと説明されたが無茶振りにもほどがある。

これは特殊なケースかもしれないが未経験で飛び込むつもりの人は相当の覚悟を持って入社した方がいい。 参考になった！0

新たに未経験者の方々向けに独自の研修施設を開設しているため、建築学科を卒業していなくても建設業界に入れるのが良い点だと思います。
これをきっかけに業界の人員不足解消に繋がっていけばよいと思います。
但し、どの程度の内容まで教えているのが気にはなります。 参考になった！1

未経験での入社では雑用程度の仕事しかなく、そんな日々で経験やスキルが積めるはずもないので、ただただ心身ともに疲弊するだけです。そんな状態で休日出勤や残業を要求されればなおさらです。未経験でも入社できるとはいえ、本気で建設業を志す人でないと続かないですね。 参考になった！0

派遣社員にも経営理念を浸透させて愛社精神を向上させようと上層部が必死に取り組んでいるが時間がかかりそう。そういう点に力を注いでいる分同業他社よりは評価できる。風通しがいい会社で常に環境改善を考えてくれている。 参考になった！0

内勤の担当者に相談しても、派遣先の担当者と話すように言われて終わります。派遣先の実務担当者も、そこに派遣で人が来てるから…。と言った感じ。 参考になった！0