回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
上司との面談で目標達成度によって、評価され、それによって決まる等級によって給与が決まる。その他、各種インセンティブがある
評価制度:
実力主義で能力があれば短期間で管理職になる。
上司との面談で目標達成度によって、評価され、それによって決まる等級によって給与が決まる。その他、各種インセンティブがある
評価制度:
実力主義で能力があれば短期間で管理職になる。