ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(8件)

株式会社自動車新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:
最新の状況はわかりませんが、在籍当時は必要最低限といった印象でした。

オフィス環境:
少数精鋭体制なので、オフィスは静かで作業しやすかったです。

株式会社自動車新聞社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
年間カレンダーがあり、祝日は出勤日となっている反面、年末年始・GW・夏季休暇が1週間程度の連休となっており、年間休日も120日あるので、長期休暇の方がうれしい方には合っていると思います。祝日の出勤日には、有給休暇を使用して休む方も多いです。
期末などの繁忙期は残業なども多くなることがありましたが、従業員が増えたり、必要に応じて外部に業務委託したりと柔軟に対応しています。

多様な働き方支援:
リモートワークについては理解があり、業務上必要な出張や対面の打ち合わせなどの対応に問題なければ、フルリモートの方もいれば、出社とリモートを組み合わせての方もいます。
午前出社、午後リモートなど家庭事情に応じて、管理側とも調整しやすい点はとてもありがたいです。

株式会社自動車新聞社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:
自由度が高いです。その気になれば書籍を書けるくらいのレベルまで力を付けられます。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼオンラインでやり取りをするので、評価が難しいです。

ダイバーシティ・多様性:
前述の通り、リモートワークや時短勤務が認められているので、副業として働く人、子育てしながら働く人など、働き方に関しては多様性がありました。

株式会社自動車新聞社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:
保育園のお迎えの時間との兼ね合いで、勤務時間を早めたりと個々の状況に応じた調整がしやすい点はとてもありがたいです。
また女性従業員の産育休、女性役員の産育休もあり、すこしずつ社内制度も整ってきている段階だと思います。

株式会社自動車新聞社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
事業の強み:
自動車業界が100年に一度の大変革期と言われるなかで、新事業の情報や人脈に強みを持っており、他媒体とは差別化できている点。また、メディアという立場と並行して、コンテンツ制作やコンサルティングも対応できる点。

事業の弱み:
一部のコアメンバーのフットワークに依存する点が大きいので、案件が集中すると著しく生産性が下がる点。

株式会社自動車新聞社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的には年1度の給与改定となっておりますが、本人の実績次第では入社間もなく給与改定となることがあったり、昇給の幅が大きい場合もあり、少人数の会社ならではのスピード感です。
また、賞与は決算によるところが大きいので、大きい会社のようにある程度の賞与が約束されているというわけではありません。
在籍しているだけで昇給や賞与支給があるという風土ではありません。
実力でスピード感をもって評価してほしいという人には合っていると思います。