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株式会社Gleefulの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
オフィス環境:
店舗内のバックヤードで休憩をとりますが、狭いです。

株式会社Gleefulの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業が当たり前。遠くに住んでいると夜中になっているのできつい。
夜は主に明日の商品を出す準備に充てられているのと、
日々の反省会。売上が悪い日は特に反省が長引くため時間も遅くなります。
休暇も希望は出しますが通ったり、とおらなかったりです。特に繁忙期などは休みを取りにくく、
連休の希望は周りからの目が痛い

株式会社Gleefulの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
いろいろと挑戦をしているので成長すると思います。
人間関係も体育会系で、明るく元気な方や、少し変わってる方は向いてると思う。
縦と横のつながりを大切にしているので
誘われたら参加できて楽しめる人がよい。
相談はしやすいです。

株式会社Gleefulの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
拘束時間が長い、休暇は取りにくい
なかなか休むのが難しいため働きやすさの面で言うと低いです
管理職には女性もいるのでやる気次第だと思います。ただそこまでやる気になるかどうか。

株式会社Gleefulの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:
やりたいと名乗り出ればやらせてくれます。
知識はやっていけば身につきますが自身で勉強しないといけません。
営業力、トーク力は磨ける環境だと思います。会社側からの支援制度はほぼありません。声をあげれば通るかもしれませんが、、

働きがい:
売り上げが目に見えてわかるのでそこはやりがいを感じます。自分が接客したお客様がまた来店してくれると嬉しいです

株式会社Gleefulの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりギャップは感じませんでした。
覚悟はしてましたが拘束時間は長かったです

株式会社Gleefulの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:
接客スキル

事業の弱み:
スタッフを守れない
大事にはできていない
スタッフが成長する前に店舗拡大を毎年してしまい、育成が間に合っていない。幹部の人はそのせいでずっと忙しそうです

事業展望:
タイミングを見て自分はやめようと思っています。不満がたまっているスタッフも多いので、どこかのタイミングで一気に辞めていくでしょう。

株式会社Gleefulの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 12万円 0万円 0万円
年収 204万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は基本的に変わりません。
やる気があったり、なにか役職に就けばお気持ちほどの金額がもらえますがそこまでない。
基本給が低いため洋服好きだから仕方ないという割り切った気持ちがないと続けていくには厳しい

評価制度:
評価はしてもらえると思いますが、それなりに目立ったりアピールをしていかないといけない。
これをやりたい!という意見などは取り入れてもらいやすく、やってみなよと言ってもらえる。
自分で考えて積極的に動ける人は仕事も色々と任せてもらえるので実力主義ではある。
待ちの姿勢では毎回同じ仕事の繰り返しとなるため
つまらない。