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神奈川県医療従事者健康保険組合のカテゴリ別口コミ(8件)

神奈川県医療従事者健康保険組合の職種別口コミ(8件)

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神奈川県医療従事者健康保険組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生制度の満足点:
住宅手当がある
健康保険組合なので健康診断のオプションが他の勤務先より選択肢が多いと思った。

福利厚生制度の改善点:
外部の福利厚生サービスを取り入れることを検討した方がいい
福利厚生サービスの拡充を目指そうとしているようだが、明らかに職員不足だと思う

神奈川県医療従事者健康保険組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00-17:00(昼休憩は12:00-13:00)
休日は土・日・祝
年末年始休暇は決めれているが、夏季休暇は個人で取得希望日を提出している。
ただし、海外旅行に行きたいから1週間休むみたいなことはとても難しい。

多様な働き方支援:
リモートワークは個人情報を扱うためNG
副業もNG
時短勤務は可能

神奈川県医療従事者健康保険組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
有給休暇も前もって伝えればバッティングがない限り取りやすい。早退もしやすい。
女性の管理職登用は厳しい
産休育休、短時間勤務は職場でめちゃくちゃ気を使わなければいけない

神奈川県医療従事者健康保険組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
仕事の裁量権:
係長以上にならないと裁量権はない、係長以下は指示に従って業務を行うことになる。
専門知識が求められるものなので、やはり経験を重ねて知識を増やしていくことが求めれる。

成長支援制度:
入社すぐには健康保険法や個人情報保護に関する研修ビデオを2時間弱見るだけ。それ以外の教育支援はない。

神奈川県医療従事者健康保険組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:
国からの認可を得て運営している点から公益性が高い事業のため安定している。

事業の弱み:
神奈川県医療従事者健康保険組合に限らず、ほとんどの健康保険組合は財政が悪化している。
収入に対して出費(医療費の増加や拠出金・納付金の増加)が増加しているため、年々保険料率が上がっているのに福利厚生サービスは減少していて、脱退を考える事業所も出てくる可能性がある。

事業展望:
加入事業者の健康経営をサポートする提案を行う
無駄な経費の見直し(発注ミスや不必要な備品購入が多い)

神奈川県医療従事者健康保険組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
賞与の支給は年に2回、中途入社の場合は寸志になる

賞与制度の満足点:
事業収入にたいして出費が多い状態にも関わらず、賞与がちゃんと支給される

賞与制度の改善点:
評価制度がほぼ無いに等しいため、評価と対等な賞与ではない
(給与や昇給についてもこの評価制度の有無が問題になっている)