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日本社宅サービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ マーケティンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はまだまだだと感じる。休暇は取りやすいが有給付与日数が少ないため、営業部門だとやりくりに苦労する。オペレーション部門であれば振替休日等があるためやりくりには苦労しなさそう。生理休暇等の用意もあり利用できるが、無給休暇扱いになるため月給が減る。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:当社は女性社員の比率が男性よりも多く、出産・育児を経験した女性
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:時短勤務者は多いが、時短勤務者に配慮されているような仕事量では
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回答者: 回答なし/ 営業・営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が働きやすい環境です。有給はみなさん積極的に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいということはないと思います。勤怠にも融通がきく
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションセンター

3.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:育児休暇取得率、復帰率が高いと思う。お子さんの体調不良で、突発
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、女性にとっては働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/

3.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:子ども関係での急遽休みだったり育休は取
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職者は多く働きやすいと思います。管理職になりたがる女
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰する人がほとんどで、時短勤務や時間休も取れ恵
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:働きやすい、女性管理職もいるので仲良くなると利点はあります。嫌
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいです。休みも
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3.3
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が居ないから親切にしてもらえる。女性がいると職場に活気が... 続きを見る
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女性の働きやすさ:総務部等では女性管理職も見受けられました。... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休もとりやすく、評価も平等なため女性には働きやすいと思う。... 続きを見る
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