株式会社ジャパネットサービスパートナーズのカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの回答者別口コミ（4件）
- バックオフィス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年04月07日
- カスタマー / なし / コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年01月18日
- コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年06月21日
- オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.6
最新の回答：2021年08月26日
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの職種別口コミ（17件）
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月21日
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
組織体制・コミュニケーション:
社員同士コミュニケーションは取りやすいと思います。シフト制のため飲み会などは少ないですが昼休みや帰りの時間が同じだと上司とご飯を食べたりすることも多かったと思います
ダイバーシティ・多様性:
海外の方はほぼ0だったように思います。女性が6.7割ほどでパートやアルバイトの方と仕事をする
社員同士コミュニケーションは取りやすいと思います。シフト制のため飲み会などは少ないですが昼休みや帰りの時間が同じだと上司とご飯を食べたりすることも多かったと思います
ダイバーシティ・多様性:
海外の方はほぼ0だったように思います。女性が6.7割ほどでパートやアルバイトの方と仕事をする
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
成長・キャリア開発:
資格取得などは特にありませんでしたが、全国の会社合同での研修や会議などが定期的にある。
働きがい:
毎日の受電対応で対面ではないコミュニケーション力がつき、どんどん自分がレベルアップしていくのには働きがいを感じます。また、上司が新しい業務を任せてくれるのでさらにキャリアアップにもつながると思いました。
資格取得などは特にありませんでしたが、全国の会社合同での研修や会議などが定期的にある。
働きがい:
毎日の受電対応で対面ではないコミュニケーション力がつき、どんどん自分がレベルアップしていくのには働きがいを感じます。また、上司が新しい業務を任せてくれるのでさらにキャリアアップにもつながると思いました。
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月18日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ カスタマー/ なし
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、時間をかけて研修をしっかりやってくれたので、とてもフォローが手厚いし良い会社だなと思ったが、いざ電話を取るようになると、社員のフォローが少なくなった。
イレギュラーなことが起こっても、電話を変わってくれず自分で対処しなくてはいけない雰囲気だった。
高齢のお客様が多いのでうまく伝わらないこともあり、キツイと感じた。
入社時は、時間をかけて研修をしっかりやってくれたので、とてもフォローが手厚いし良い会社だなと思ったが、いざ電話を取るようになると、社員のフォローが少なくなった。
イレギュラーなことが起こっても、電話を変わってくれず自分で対処しなくてはいけない雰囲気だった。
高齢のお客様が多いのでうまく伝わらないこともあり、キツイと感じた。
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジャパネットサービスパートナーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジャパネットサービスパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジャパネットサービスパートナーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私物の持ち込みなどがNGなこともあり仕事場は常に綺麗。デスクの場所は毎日変わるので気分転換にもなる。
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