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株式会社ラシエルのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:
従業員の個性、能力を見極め導きながら経験が積めるよう支援をするエリアマネージャーという役職があります。管理者は現場のスタッフを支え、エリアマネージャーに相談しながら各施設を管理運営しています。費用を会社負担で外部研修の受講実績もあり、社内施設間の管理者交流、研修も推進し、社内外問わす機会を設けスキルアップのための支援には手厚い会社です。

働きがい:
障害者グループホームを運営、サービス提供している当社では未経験の方が勤務されることが珍しくなく、勤務を継続していく中で自身の中に自信とプライドを持って勤務されています。
入居者の方の特性を理解し関係性を構築できた際には、スタッフの出勤を待って過ごされる入居者の方もいらっしゃいます。入居者の方が支援で落ち着き、できることが増える様子や頼られている、頼りにされている等を実感できるサービスであり職場です。

回答者: 回答なし/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:休日はあるものの休みの日にもバンバン電話はなるし、チャットで
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援員/ 生活支援員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は同業界の別会社に比べて高い方に設定されており業務量に対しての給与
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:コスト削減、入居者数増命。管理職のマンパワー組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得助成制度があり、勤続半年以上の職員が利用可能である。
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回に業績により支給されます。各種手当は通勤時間・転勤といった
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援員/ 生活支援員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はキッチリしており特別早く出社する時には申請すれば別
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:社長の意見が全ての会社のイメージ現場に意見はないすべてトッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:たくさん全国に建てているので資金力はあるように思う子会社も多く、多様
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月13日
事業展望:社会資源の一つとしての役割も高く、事業としての見通しは、人次第だと感じ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日は107日ではありますが、月9日(2月のみ8日)お休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間が長い休憩時間も設定されているが、きちんと取れ
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:形が決まっていて引かれた線を進むイメージをもって
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 管理者

1.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給休暇全日消化を推奨しているが、推奨しているだ
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援員/ 生活支援員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:現場単位での風通しの良さはあったが本部の人間に関し
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:教育力よりも営業力に力を注いでいる。そのため、人が育たない
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:シフトがころころと変わり追いついてゆけないことも多々あった。
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:希望休は相談すればある程度取得が可能。しかし、場所によっては
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:ニーズはあるようだが、将来的に人口が減っていくことを踏まえて事業展開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:資格制度がありサビ管資格も取れる働きがい:障害の方々の距離が
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回答者: 回答なし/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:とくになしオフィス環境:オフィスは今はやりのコワーキングスペース。飲み
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:障害区分の高い、支援度の高いご利用者様が多数おられるため、女性
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:生活支援員なので、介護福祉士を持っていても役職手当て付かない
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当は数種類あり、しっかり支給されるので業界の水準としては高い方だと感
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:退職金無し。通勤3キロメートル以上、キロ10円オフィス環境:共有スペー
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:本社勤務のオフィスワーカーの方は女性が多い環境ですので、フォロ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
オフィス環境:梅田のリンクスウメダのシェアオフィス内にあるため、ドリンクの種類が
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
オフィス環境:駅直結の好立地。シェアオフィスのため設備面等もキレイです。働く環境
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は夏はなかった入社して間もないが、あるのか怪しい評価制度:わからな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:退職金なし、確定搬出年金制度あり。社宅制度ありオフィス環境:新築ばかり
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援員/ 生活支援員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は結構いてその人の能力や実績で昇進することは可能。管
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回答者: 女性/ 管理部 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:家庭との両立(育児・介護)において、女性は働きやすいと感じてい
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 管理者

1.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 8万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与ありをうたっているが業績を条件にしているため支給されたことはない評
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回答者: 女性/ 管理部 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、期日までに業務を終わらせていれば比較的休暇も
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業部門では20代でマネージャー職に抜擢されることもあります。頑張り次
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