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株式会社ラシエルの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援員/ 生活支援員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は同業界の別会社に比べて高い方に設定されており業務量に対しての給与は概ね満足出来るものだった。
賞与に関しては黒字にならないと出ないと最初から言われており納得出来たが、数字を上げる為にはより区分の高い方を取らなければならず黒字にしようと思うと現場の人間が疲弊する可能性も高く何とも言えなかった。

評価制度:
管理者が不足した際には本部から公式に募集があり向上心があれば応募することが可能。
向上心があれば誰でも役職に就くことが出来る。

口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回に業績により支給されます。各種手当は通勤時間・転勤といった
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援員/ 生活支援員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はキッチリしており特別早く出社する時には申請すれば別
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援員/ 生活支援員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:現場単位での風通しの良さはあったが本部の人間に関し
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:従業員の個性、能力を見極め導きながら経験が積めるよう支援をす
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:形が決まっていて引かれた線を進むイメージをもって
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
オフィス環境:梅田のリンクスウメダのシェアオフィス内にあるため、ドリンクの種類が
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援員/ 生活支援員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は結構いてその人の能力や実績で昇進することは可能。管
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回答者: 女性/ 管理部 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:家庭との両立(育児・介護)において、女性は働きやすいと感じてい
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回答者: 女性/ 管理部 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、期日までに業務を終わらせていれば比較的休暇も
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:生活支援員なので、介護福祉士を持っていても役職手当て付かない
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:退職金無し。通勤3キロメートル以上、キロ10円オフィス環境:共有スペー
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:1日、10時間労働なので、週休3日。多様な働き方支援:副業申
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