ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ミルボードの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

キーワードで探す

株式会社ミルボードのすべての口コミ

正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 本店

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 4万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
社員になれさえすれば、そんなに悪くないのかも知れません。ただ、業務に関してはほぼパートのみなので、少ない社員と同等の仕事が割り振られるので割に合いません。
現在色々と改革中なので、今後は業務社員も増やしていくそうです。今後は期待出来るかもしれません。

評価制度:
中小企業なので営業に関しては年功序列ではなく実力で評価はされると思います。
業務に関しては年功序列はあると思います。創業から在籍している方々に異を唱えることはなかなか難しいです。
頑張って意見しても目をつけられるだけかも知れません。業務社員が増えれば改善させるかも知れないので今後に期待ですね。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 本店

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:リーダー職の若返りをはかったので、風通しは少しずつ良くなっ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 本店

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:代休など、皆さん必ず取得しているので良い方だと思います。お休
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 本店

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:時短パートは働き
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社ミルボードで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社ミルボードのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

同業界の口コミ

0.0
千葉県千葉市中央区日本興亜千葉ビル 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:残業は少なく、殆ど定時に帰れます。
母体が千葉銀行なので、安...
続きを見る
3.4
東京都中央区八重洲2丁目6-17
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:トイレ掃除は専門の人を雇っていた。また、フロアの掃除機や備品... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 42F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:ビルが新築できれい。 保険代理店なので、給料はフルコミッショ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田錦町3丁目11-1
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
オフィス環境:職場内はいつもキレイに整頓されていて快適でした。毎日清掃も行... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61ツイン21OBPパナソニックタワー 2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:資格習得のためのカリキュラムが充実しているので、しっかり研修... 続きを見る