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廣川株式会社の口コミ一覧ページです。廣川株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを33件掲載中。ライトハウスは、廣川株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

事業の強み:
まんべん無く事業展ているので、不況に強い。財務基盤が堅い。基盤が堅い事はこのご時世で社員にとっても一つの安心感であると言える。その意味で社員は安心して働ける。

事業の弱み:
脱プラ。脱プラが進むと同社の設備が使えなくなってしまうので今後どのように事業展開するか注目される。
財務基盤が堅い一方で、会社が大きくなるにつれ、働かない社員も増えてくる事も問題。

事業展望:
営業基盤が強いので新素材の開発、新しい機械の導入を行えばますます伸びるでしょう。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業所/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

事業の強み:コンビニなどがたくさんありますので包装の必要性はあるので成長している

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

事業の強み:社員が若く、資本もしっかりしている。会社としての財力は問題無い。経営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業所/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

勤務時間・休日休暇:営業なので夕方は遅いときもあったが比較的１９：００ごろまでに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:堅実な経営なので安定しているため、あとは個人のやる気次第でい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

勤務時間・休日休暇:上司による。部署による。部署によってはワークスライフバランス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

事業の強み:隙間産業といいますか、強豪が少ないので安定的です事業の弱み:材料費に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:福利厚生は割と整っている。財形貯蓄と持株はお得。オフィス環境:近年新し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:堅実な経営で地に足のついた風土です。従業員は毎晩遅くまで働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

勤務時間・休日休暇:全体的に残業は多い。個人の裁量が大きいだけにそのあたりは仕方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:全体的にに若い。組織体制・コミュニケーション:人間関係は比

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業所/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

福利厚生:社員旅行が楽しかった。現職では全くできない職種なので色々な人や営業所の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:研修はある。的外れな研修も多いが、為になる研修でもあるので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力があり結果を出せば役職もスグにつき昇給が早そう。評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

事業の強み:やろうと思えば1社だけで包装資材の外から中まで提案できる事です。事業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

勤務時間・休日休暇:部署による。人による。多様な働き方支援:一般社員はリモートを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

福利厚生:すごく充実している。退職金、財形貯蓄、住宅補助など充実していたオフィス

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

勤務時間・休日休暇:最近は残業が月30時間を超えないようにとなってますが、定時後

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

福利厚生:福利厚生はある程度しっかりしてるかと思います。オフィス環境:職業上サン

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:最近は女性の営業の入社も増えてきたので、前よりは働きやすいかと

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

働きがい:正直、パッケージ/包装資材関係に相当興味がないと働きがいは見出せないと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

女性の働きやすさ:人にも、部署にもよるが概ね働き易いし、休みは割と取れる。上司が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:時々、研修はある。若手営業職同士の。しかしながら、土曜日開催

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:完全に個人の意見になってしまうんですが、仕事内容

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:比較的給与は高い、定期的に昇給もある。評価制度:営業の成績が全て。その

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:営業職で女性はなかなか厳しいかも。事務職の女性は多く、比較的定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

福利厚生:手厚であった一昔前より、厳しくなっている。オフィス環境:環境は整備され

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	3万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与、賞与は安定してもらえるかと思いますが、ほとんど年功序列なので営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:営業的に実績を残せるかどうか。それが全て。評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月17日

福利厚生:確か２万円くらいは補助が出ていたオフィス環境:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:人による。働きがい:若くてチャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京営業所/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

女性の働きやすさ:わからない女子の営業職も増えてきていたので今は働きやすくなって

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月29日

組織体制・コミュニケーション:割りかし上下の距離感は近

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	廣川株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://hirokawa.holdings/
所在地	大阪府大阪市天王寺区玉造本町８−３

従業員数	149名
設立年	2017年
資本金	45百万円
代表者	廣川信也
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	ハート株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:特に強みはないと思います。電子化が進んでいるので封筒などは減... (続きを見る)

(3.2)	株式会社サンゲツ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:やはりトータルイルテリアとして提案できるのは他社と比較した強... (続きを見る)

(3.6)	株式会社TBM 口コミ(312件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:寮はない。住宅補助も条件がありもらえてる人は少ないはず退職金... (続きを見る)

(2.9)	リリカラ株式会社口コミ(295件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:競合他社がいる為、プレゼンの結果、売上に結びつかないこともた... (続きを見る)

(2.9)	オザックス株式会社口コミ(289件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:有給休暇は取れるが、顧客が土日稼働の場合は土日に携帯に電話が... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ニップコーポレーション口コミ(213件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:商品を納品する際に、２階以上に納品する必要がある時は階段等を... (続きを見る)

(3.2)	日本紙パルプ商事株式会社口コミ(202件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 万屋 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待していなかったのでギャップはありません。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社フカサワ口コミ(183件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:新規事業やM＆Aを積極的に行っている。新規事業ではIoＴ事業... (続きを見る)

(3.3)	日本テトラパック株式会社口コミ(149件) 平均年収（正社員） 802 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は御殿場で行う事が多いが、実機やトレーナーの関係で海外で... (続きを見る)

(2.6)	吉川紙商事株式会社口コミ(140件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 内勤営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社1年目の1〜3月頃にその年の新入社員全員を集めた泊まりが... (続きを見る)

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