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公益財団法人仙台観光国際協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
組織体制・コミュニケーション:
ペーパーワークがとにかく多いです。オンライン化進んでいないと感じています。ハンコ文化いつまでも続くような気がします。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の利用者もいるので、ある程度ダイバシティへの配慮がああると思います。でも、予算が限られていますので、思う存分にやりたいことにチャレンジすることはもちろんNGです。

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企業カルチャー・社風:基本的に落ち着いた人材が多いため、たまに存在する声だけが大き... 続きを見る
3.8
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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