社会福祉法人路交館のカテゴリ別口コミ（15件）
社会福祉法人路交館の回答者別口コミ（3件）
- 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年07月12日
- 保育教諭 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年03月11日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年11月22日
社会福祉法人路交館の職種別口コミ（15件）
社会福祉法人路交館の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人路交館の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年03月11日
社会福祉法人路交館の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
社会福祉法人路交館の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
組織体制・コミュニケーション:
保育部では、あだ名で呼び合う文化がある為、上司ではあるがとても相談しやすい環境。失敗しても責めることはなく、どうしてそうなったのか、改善するためにはどうするか、一緒に考えてくれる。また、失敗を1人だけの問題にしないところもとても良い。休憩時間も、上の人が率先的に場の空気を作ってくれて、仕事だけでなくプライベートの話もよくしていたので、人間関係は非常に良好。
ダイバーシティ・多様性:
障害の有無や国籍、性別に関わらず、様々な方が自分の長所を生かして働いている。
保育部では、あだ名で呼び合う文化がある為、上司ではあるがとても相談しやすい環境。失敗しても責めることはなく、どうしてそうなったのか、改善するためにはどうするか、一緒に考えてくれる。また、失敗を1人だけの問題にしないところもとても良い。休憩時間も、上の人が率先的に場の空気を作ってくれて、仕事だけでなくプライベートの話もよくしていたので、人間関係は非常に良好。
ダイバーシティ・多様性:
障害の有無や国籍、性別に関わらず、様々な方が自分の長所を生かして働いている。
社会福祉法人路交館の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
社会福祉法人路交館の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
社会福祉法人路交館の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
社会福祉法人路交館の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
他の保育所と違う点は、夜間保育所という部分で、保護者の方や子どもの支援は、かなり大変になってきます。
そのため、忍耐力や傾聴力などのスキルは身に付けることができます。
働きがい:
人間関係が良好という部分や子どもの成長が感じられたときは、やりがいに感じます。
他の保育所と違う点は、夜間保育所という部分で、保護者の方や子どもの支援は、かなり大変になってきます。
そのため、忍耐力や傾聴力などのスキルは身に付けることができます。
働きがい:
人間関係が良好という部分や子どもの成長が感じられたときは、やりがいに感じます。
社会福祉法人路交館の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人路交館の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月11日
回答者： 女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
夜勤をすると日勤よりは一万円ほど月給は上がります。
賞与は3年未満だと、20万ちょいで、3年目から30万になりますが、そこから年数を重ねてもたいして上がりません。
評価制度:
年に1回自己評価があり、それを上司が修正して、評価と年数で、階級が上がっていきます。
夜勤をすると日勤よりは一万円ほど月給は上がります。
賞与は3年未満だと、20万ちょいで、3年目から30万になりますが、そこから年数を重ねてもたいして上がりません。
評価制度:
年に1回自己評価があり、それを上司が修正して、評価と年数で、階級が上がっていきます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人路交館の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人路交館の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 保育教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社会保険は完備させており、住宅手当(職場から3キロ圏内)、退職金や育休、産休などの手当てなどはでます。
オフィス環境:
休憩室はありますが、とても狭く、何人かで休憩をする形です。
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