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回答者: 男性/ 雨漏り漏水調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:
調査会社になりますが、建物に関わる為に建築に関連した資格取得が好まれます。明確な資格取得手当は用意されてはいませんが、会社のために取得するのであれば必要経費として払うというスタンスでした。研修ですが、特に研修と言える教育制度はなく、現場を見て、ついて回って覚える形が主流でした。

働きがい:
働きがいはやはり雨漏りで困っているお客様とやり取りさせていただく為、雨漏りの原因を突き止めて依頼完了した時に、直接お礼を伝えていただけた時や、長年の悩みを解決する手助けを出来た時に、働き甲斐ややりがいを感じます。

回答者: 男性/ 雨漏り漏水調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社風としては、社員にとって働きやすい環境を自分達で作れば良
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回答者: 男性/ 雨漏り漏水調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:退職金は二年前に導入したばかりですので多くはありません。また住宅補助や
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回答者: 男性/ 雨漏り漏水調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場作業に応じて前後するので、何事においても現場次
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回答者: 男性/ 雨漏り漏水調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明では業績にもよるが賞与もあると伝えら
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回答者: 男性/ 雨漏り漏水調査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:事務員一名以外男性のため、新しく入る女性は働きづらいかもしれま
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