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学校法人菅原学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:
住宅手当・通勤手当は支給されます。
退職金は私立学校のため、公務員並みに支給されます。わたしの場合は退職金支給対象になって4年で退職でしたが退職金は60万円ほどでした。

オフィス環境:
基本仙台駅の近くに校舎がありますので、通勤は楽な立地です。
建物は古くなってきており、冷暖房のかかり方にはムラがあります。

学校法人菅原学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:40〜17:30です。
夜間の校舎開放を行なっていましたので、当番の際は12:40〜21:00までのシフトになってました。

多様な働き方支援:
副業はグレーで行なっている人もいました。幹部も気づいていたと思いますが、特に指摘などはなかったです。

学校法人菅原学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:
学生と接する仕事なので、楽しい職場でした。挑戦のしやすさも幹部が納得したチャレンジは、比較的受け入れてもらえ挑戦しやすい風土ではあったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は現場に理解がある人が多かったです。仙台市内に姉妹校があり、職員同士の交流もありました。

ダイバーシティ・多様性:
性別などは問わず活躍できる職場です。若い世代に関しては積極的に外部団体などとの接点、交流を持たせてもらい人脈が広がると思います。

学校法人菅原学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:
管理職に女性はいませんでした。

学校法人菅原学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当などの制度はない。研修に関しては、全面的に費用の負担をしてくれる。

働きがい:
学生指導を行うため、次世代の専門職を輩出するというやりがいは大きい。また、専門職として現場を離れるが、特定の企業に所属して現場で働くよりも、その専門業界全体の実情などを把握しながら次世代の育成にあたれるため、視野や知識の幅が広がり、自身も成長できていると感じる。

学校法人菅原学園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門学校教員は給与が高いイメージでしたが、実際には低かったです。

学校法人菅原学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:
歴史ある学園ですので、今までの実績で安定的な経営ができている一方、全国展開の専門学校が増えてきており、学生の獲得競争になっている。

事業の弱み:
校舎が古いことは学生募集においてもマイナスになっていると思う。

事業展望:
大学を買収しているので大学を多角的に展開していくと思う。

学校法人菅原学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与水準は低いと思います。賞与は年3ヶ月が基準です。
昇給に関しては人によりさまざまで高い人で年10,000円、低い人では100円という方もいました。
残業手当は出ないです。残業申請する制度はあるようでしたが、使っている人はいませんでした。
住宅手当はありました。家賃を最大2万円補助、持ち家だと金額が下がるシステムでした。

評価制度:
幹部にいかに好まれるかで変わってきます。実力というよりは幹部の様子を伺いながら、楯突かず仕事をしていき学生確保・就職率向上ができれば昇進昇格のチャンスがあると思います。