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株式会社ファーストコンテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。
住宅補助や退職金、賞与はない。
自宅から遠方への派遣の際は現場によって寮や借上のアパートが準備される。

オフィス環境:
本社は有楽町だが、現場配属後は基本的に行くことはまずなく、それぞれの現場事務所に出勤することになる。
面談の際に稀に行くことはあるが年に一回あるかないか程度。

株式会社ファーストコンテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
非常に調整しやすい。上司に伝えれば、あまり火を選ばずに有給も取得できる。

多様な働き方支援:
時短勤務可能(月の労働時間を満たしていれば)リモートワークは、部署によっては要相談で可能。
普段は基本出社。

株式会社ファーストコンテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
風通し良い。挑戦できる環境。自身のやりたいことの声が通りやすい。定期的に面談を組んでくれる。
自分思考ではなく、つねに相手思考の考え方を大切にしている。また、できない人を馬鹿にしない。本気で頑張っている人を応援するという文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすく、明るい。飲み会なども少なく、個人で行きたければ予定を立てることが多い。上司とも、話しやすくご飯にも行きやすい。家族がいる人は仕事が終わり次第すぐに帰宅する人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男性のほうが少し多い。男性6割、女性4割。
日本人しかいない。

株式会社ファーストコンテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはある。所要があれば伝えると休暇を取得する事が可能。

株式会社ファーストコンテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
施工管理に関する資格であれば、手当がつく仕組み。
研修は毎週第四土曜日に開催されている。
今後は平日になる可能性あり

働きがい:
大手ゼネコン会社が取引先のため、関わる人の年齢層が高くコミュニケーションスキルが非常につく

株式会社ファーストコンテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新規営業があまりなかったこと

株式会社ファーストコンテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:
建築業界の派遣業であるので、正直に仕事がなくなるといった心配はない。ただ、現場に派遣される立場であるので、そのギャップに悩まされる人は少なくないと感じる。やはり、派遣された後も派遣される前から社内で、ほんとに未経験でその人が派遣されても大丈夫なのか?その辺りを現場の指導者としっかりと話し合うべきであるの感じた。

株式会社ファーストコンテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし。昇給も明確な評価基準は示されず、担当から「多分○万円アップですね」と言われた。
営業の交渉力次第ではがっつり上がるのでは?と思う場面もあったが未経験で入っている場合は期待しないほうがいい。

評価制度:
正直よくわからない。営業職は多少のインセンティブがあるようだが水準は確実に低め。
技術職(常用雇用派遣)は業界水準のなかでも低いほう。研修制度の充実やほかのメリットがあるわけでもないので
シンプルに良くない。