北海学園大学のカテゴリ別口コミ（5件）
北海学園大学の職種別口コミ（5件）
北海学園大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
北海学園大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月02日
北海学園大学の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
北海学園大学の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 学生/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
成長・キャリア開発:
基本的に事務職なので自分の成長やキャリアアップにはつながらない点がある。
働きがい:
学生生活を支援するので日本の未来ある若者を支援できてると考えると働きがいはあるかもしれない。しかし、全体的にみると学生と関わる機会は場所によりますが少ないと感じました。
基本的に事務職なので自分の成長やキャリアアップにはつながらない点がある。
働きがい:
学生生活を支援するので日本の未来ある若者を支援できてると考えると働きがいはあるかもしれない。しかし、全体的にみると学生と関わる機会は場所によりますが少ないと感じました。
北海学園大学の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
北海学園大学の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 学生/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
学生と関わる機会がもっと多いと考えていました。実際に関わる機会はほとんどなく、各学部の窓口や経理などで多少あるくらいで多くとも学生部などでした。
学生と関わる機会がもっと多いと考えていました。実際に関わる機会はほとんどなく、各学部の窓口や経理などで多少あるくらいで多くとも学生部などでした。
北海学園大学の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
北海学園大学の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月02日
回答者： 男性/ 学生/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
事業の強み:
ある程度安定しているとは思います。
事業の弱み:
少子高齢化の影響で入学してくる学生が減少して行くのではないかという不安があります。また、事務なので自ら利益を上げているわけでもないため今後の情勢次第で首を切られる可能性もあると考えていました。
ある程度安定しているとは思います。
事業の弱み:
少子高齢化の影響で入学してくる学生が減少して行くのではないかという不安があります。また、事務なので自ら利益を上げているわけでもないため今後の情勢次第で首を切られる可能性もあると考えていました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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北海学園大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文北海学園大学の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 学生/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
日曜・祝日は休みで他にも年末年始やGW、お盆などで休むことができる。場所によって忙しさが異なりキャリア支援センターなど学生の就職関係の場所なら3月からは大変忙しくなるし学生の生活や部活動などを支援する学生部なども忙しい。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。副業もできない。
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