武蔵越生高等学校のカテゴリ別口コミ（6件）
武蔵越生高等学校の職種別口コミ（6件）
武蔵越生高等学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
武蔵越生高等学校の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月02日
武蔵越生高等学校の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
武蔵越生高等学校の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 常勤講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.2
武蔵越生高等学校の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
武蔵越生高等学校の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 常勤講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.2
武蔵越生高等学校の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
武蔵越生高等学校の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 常勤講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.2
事業の弱み:
少子化のため今後ますます苦しくなる。他の学校と差別化できるような点がない。部活動が売りのひとつかもしれないが埼玉には部活動強豪校が多数あるので生き残りは難しいと思われる。
少子化のため今後ますます苦しくなる。他の学校と差別化できるような点がない。部活動が売りのひとつかもしれないが埼玉には部活動強豪校が多数あるので生き残りは難しいと思われる。
武蔵越生高等学校の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
武蔵越生高等学校の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月02日
回答者： 男性/ 常勤講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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武蔵越生高等学校の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文武蔵越生高等学校の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 常勤講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
どの学校もそうかもしれませんが、残業が常態化しており自らの生活を犠牲にしなければ働き続けるのは難しいです。土日はないものだと思った方がいいです。一か月に一日しか休んでいない人がいたりします。
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