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株式会社グッドの職種別口コミ(24件)

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株式会社グッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:
小さな会社なので、退職金・住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株会などは一切ありません。

オフィス環境:
マンションの一室がオフィスになっているので、自分のデスク以外のスペースはほとんどありません。共有スペースも存在していません。

株式会社グッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時になっていますが、繁忙期はほとんどが深夜残業になります。
休日も土曜日が不定休なので、日曜と祝日以外は勤務だと思ったがいいです。

多様な働き方支援:
デザインワークのため、使用端末を持ち帰ることができないので、リモートワークはできません。

株式会社グッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
他の人の仕事が終わるまで帰れないことがあり、付き合い残業になってしまうのが改善してほしい。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士は仲がいいです。連日、深夜まで働いているので、家族より一緒にいる時間が長いことも影響していると思います。

株式会社グッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
深夜残業が定常化しているので、女性、特に既婚・子育て中の方は家族の協力がない限り、働くのは難しいと思います。独身の方でも体調を崩しやすい人は、仕事に穴が開くのを防ぐために担当が少なくなりますから、バランスが悪いと思います。

株式会社グッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:
自己研さんによりスキルアップをしていくことができます。デザインスキルはメキメキ上達しますが、会社からの支援はありません。

働きがい:
店頭に自分が手掛けた制作物が並ぶ姿は壮観です。辛い思いをして作った甲斐が報われる唯一の瞬間です。

株式会社グッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初は、新規事業を立ち上げるとのことでしたが、入社後に会社の業績が急激に悪化したことで、新規事業の計画がとん挫したので、本来担当するはずだった業務ではなく、全然未経験の業務を担当することになったのがギャップです。

株式会社グッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:
依頼主が一部上場企業のため、安定した発注があり売上が安定している。

事業の弱み:
旅行系の商品を取り使っているため、コロナの影響による人流制限が間接的に影響する可能性がある。

事業展望:
コロナ収束によるリベンジ消費による売上増が期待でき、それに乗じることができれば増収増益が期待できる

株式会社グッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月24日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
入社のタイミングで社長と相談した金額を支給してもらえます。
ただ、賞与や昇給はあまり期待できないと思います。

評価制度:
古くから働いているスタッフが多く、小規模な会社なので評価や昇格などは基本ありません。
ファミリー企業としては、それで十分なんだと思います。