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株式会社エン・エンタープライズのカテゴリ別口コミ(6件)

株式会社エン・エンタープライズの職種別口コミ(6件)

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株式会社エン・エンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:
通勤手当あります、通信手当てもあります、

オフィス環境:
会社の中にコミュニケーションや会議も出来る小さなバーラウンジがあります。

支店も多く、お客様の案内段取り等がやり易いです。

ホテル宿泊やサウナ眺望風呂の無料サービスや割引ががあります、BARの割引きもあるので接待の段取りがしやすいです。

株式会社エン・エンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
どんどんと若い社員の情報を取り入れて、ローテーションで先生をして意見交換を行い、リーダーに挑戦させるが、担当上席が兼任でサポートもしてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
かなり話ししやすく、相談しやすい環境である。近過ぎず遠すぎず良い距離感だと思う。
他部門もあるので、宿泊部門や飲食部門へも自由にヘルプへ行き、他の仕事の大変さややりがいも経験し気分転換や相談も乗りやすい。なので独立しグループ化する方いらっしゃいますが、離職率も低いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
平均年齢41歳
不動産支店 6ヶ所
ホテル宿泊 4カ所
飲食BARに居酒屋レストラン 4カ所

を26名の社員で賄っている。
少人数精鋭方式。

株式会社エン・エンタープライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:
不動産部門は、男性の方の割合が多く女性に優しい方が多い、女性もリーダーとして起用します。

宿泊部門は、女性中心です。休暇も相談しやすいです、忙しい時にどうしても休む際は他部署からヘルプがワンストップで来て補填します。

1人三役が、会社の合言葉で入社の時から徹底していますので、不動産専門の方でも、カクテルや料理やホテル清掃も出来る方が多々います。

株式会社エン・エンタープライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
不動産は人的関係や仕事内容が厳しい業界と聞いていたが、丁寧に教えて即戦力にしようとしている事が伺える。

広告やTVCMやモデルルーム等派手な業界イメージあるが、意外にも努力と根性のチラシ配りやDM作成等コツコツと積み上げて行く仕事が多い、金融機関や税金や建築や土地やインテリアや色彩や風水や歴史等様々な知識を薄く広く、何事にも興味を持つ様に勉強しないといけない。

株式会社エン・エンタープライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:
支店が多く情報を集めやすい環境作りをしている。

事業の弱み:
本土企業の参入が多く、特に大手が多いのでその隙間の隙間を狙った地元ならではの業務を続けていかないといけない。

多角的にホテル宿泊部門と飲食部門を経営しているので、コロナのパンデミックの時の様に全部門が急下降すると弱いが、その逆も有りである。

事業展望:
沖縄の中小マンションデベが本土企業の参加に入っている中、何処とも組まずに単独で企画開発しております、今後とも独自の企画力とプランを検討して進めていくと思います。

株式会社エン・エンタープライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 50万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は、1ヶ月程度の金がですが、不動産の売買金額や手数料の営業成績に応じて歩合がしっかりと支給されます。

ホテル宿泊部門と飲食部門もあります、パートさんへも報奨金を支給いたします。

評価制度:
部門で違いますが営業成績や、ホテルは計画達成等で商品券等の支給があります。

昇給は、責任感を持たす為にかなり早いです。

将来的に独立して社長を目指して下さいが会社のモットーです。