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株式会社ラークのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

正社員
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その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:昔からの地元での歴史と伝統。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇については、同僚と相談しつつ穴を開けなければと
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回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:アルバイトなのでとくにありませんし、それが普通だと思います。オフィス環
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:自分の意思ひとつでどのようなキャリアもつむことが出来るし、成
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:作業内容からかんがえると安すぎるということはないが、決して高いとは言え
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回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:少ない人数でやっていたので、各部署の連携がスムーズでした。事業の弱み
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回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:正月休み以外の休みはシフト制で交代で取る。荒天時など電車がス
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回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:とてもよくしてもらい、何も困ることはありませんでした。多様な
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:自分の意思次第でキャリア開発や成長といったことは十分可能だっ
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口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金などは期待しない方が良いのではないかと思
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口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦するのはしやすい状況であると言えます。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当てについてはとくに見込めないと思います。評価制度:
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回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションは全て無い。退職
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に社内規定はないので、上司との交渉次第。評価制度:目に見える結果を出
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回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:よくもわるくも女性扱いというものが存在しないので、そういったこ
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回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くも特にギャップはなく、思っていた通りの
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回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

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口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:ある程度は働きやすいと
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回答者: 男性/ スタジオ管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 音響/ 無し

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口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:地域に根ざした事業とい
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