回答者： 男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
基本的にはシフト制度になります。
1月前の10日～20日ぐらいに来月のシフトをメッセージ、LINE、チャットで送ってくれというふうな形になります。
勿論希望休などはしっかり伝えれば貰えます。
シフト制度ですので休日入れ替えもできます。
多様な働き方支援：
基本的に1日車で過ごすことが多いでしょう。
配達員のお仕事ですので車を運転して、現場で荷物を配達するお仕事が多いです。
副業としてやるのも全然ありだと思います。
しっかり1日で稼げるお仕事などで、月何回かという方もいます。
基本的にはシフト制度になります。
1月前の10日～20日ぐらいに来月のシフトをメッセージ、LINE、チャットで送ってくれというふうな形になります。
勿論希望休などはしっかり伝えれば貰えます。
シフト制度ですので休日入れ替えもできます。
多様な働き方支援：
基本的に1日車で過ごすことが多いでしょう。
配達員のお仕事ですので車を運転して、現場で荷物を配達するお仕事が多いです。
副業としてやるのも全然ありだと思います。
しっかり1日で稼げるお仕事などで、月何回かという方もいます。
株式会社ZERO ONEの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ZERO ONEの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
弊社はまだ設立１年目の零細企業となります。
会社の中では「個」の存在がとてもよく目立ちます。弊社としましてはそんな中で一人一人に対して最大限できる限りのことを尽くして差し上げたいと考えております。
福利厚生という枠の中では具体的な内容は決まっておりません。なので、今後、是非一緒に皆様と作り上げていくことが出来たらと思っております。
オフィス環境：
弊社にオフィスはありません。
基本的には仕事中は一人一人作業車で黙々と各々に与えられた仕事をこなして頂く形となっております。
今後、事業拡大していく中で必要なときに作っていくのが望ましいと考えております。
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