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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:
会社が必要としている資格は、全て会社負担(防火管理者、サービス介助士等)また勤務年数によって洋品(ネクタイ・ベルトなど)の仕入れ担当、外商担当などを経験できます。さらに研修・セミナー参加などスタッフからの要望があれば、検討・実施します。(生地織元会社見学、旭化成ミュージアムでの素材勉強会)、洋服屋としての知識を学べる機会は他社を圧倒しています。

働きがい:
お客様と物作りの共感ができ、さらに感謝されること。『ありがとう』を沢山言われる仕事は励みになります。働いているスタッフの年齢層が幅広いため、経験値からの対応や技術指導など学べる機会が数多くあります。お客様に対応できるようになっただけではなく、採寸技術が向上し、よりお客様に寄り添う商品ができるなることもやりがいを感じるひとつです。
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は業績に応じてとなるが年2回、通勤手当(月額2万6千
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:年間2着の貸与服という名目でスタッフにオーダースーツを配布、(3月・9
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:店舗は毎週水曜日が定休日、全店路面店舗で営業時間もテナント型
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:幅広い年代のお客様と接せられる経験と、採寸のスキルを身に付け
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口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
働きがい:販売だけではなくオーダーメイドの為、お客様と一緒に考えて商品を作り上げ
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回答者: 男性/ 店舗販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:残業は月に多くても3時間程度です。シフト制勤務で、基本は平日
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
働きがい:お客様一人一人様々な性格の方がいて様々な接客の正解があり、またその逆で
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私は明確なノルマなど設定されていませんが社内の評価はかなり数字を見る点
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)