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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:
姉妹校が多いこと。普通科だけでなく、専門コースもあり、職員が個性を出しやすい。

事業の弱み:
生徒募集に苦労し、経営は苦しい。

事業展望:
むしろ見通しが立たず、現場は苦労している。二転三転することが少なくない。

回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:研修制度はない。向上心がある人もいれば、そうでない人もいる。
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:変化を嫌うため、挑戦する機会は失われている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職員の年齢層は、50代60%、40代30%、30代8%、20代2%
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は5000円程度。毎年昇給するとは限らない。評価制度:仕事のできな
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:残業をしないように、施錠は管理職が行う。休暇は割と調整しやす
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:住宅補助は無し。オフィス環境:建物が古く、生徒募集
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、給与免除にはがっかりさせられる。入社前の
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回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性職員が圧倒的に
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