学校法人愛知産業大学のカテゴリ別口コミ（9件）
学校法人愛知産業大学の回答者別口コミ（2件）
- 専任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年12月03日
- 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年11月10日
学校法人愛知産業大学の職種別口コミ（9件）
学校法人愛知産業大学の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
学校法人愛知産業大学の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年12月03日
学校法人愛知産業大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
学校法人愛知産業大学の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
変化を嫌うため、挑戦する機会は失われている。
組織体制・コミュニケーション:
高圧的な上司もいる。そういう人たちばかりが昇格する。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し。
変化を嫌うため、挑戦する機会は失われている。
組織体制・コミュニケーション:
高圧的な上司もいる。そういう人たちばかりが昇格する。
ダイバーシティ・多様性:
特に無し。
学校法人愛知産業大学の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
学校法人愛知産業大学の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
学校法人愛知産業大学の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
学校法人愛知産業大学の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
研修制度はない。向上心がある人もいれば、そうでない人もいる。技量の向上は個人に任されている。
働きがい:
生徒の成長する姿を見るのが一番の働きがいであると思う。例えば、生徒の大手企業就職、難関大学への進学、資格取得の達成に携われるのは魅力的である。
研修制度はない。向上心がある人もいれば、そうでない人もいる。技量の向上は個人に任されている。
働きがい:
生徒の成長する姿を見るのが一番の働きがいであると思う。例えば、生徒の大手企業就職、難関大学への進学、資格取得の達成に携われるのは魅力的である。
学校法人愛知産業大学の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
学校法人愛知産業大学の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
学校法人愛知産業大学の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
学校法人愛知産業大学の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月03日
回答者： 男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
事業の強み:
姉妹校が多いこと。普通科だけでなく、専門コースもあり、職員が個性を出しやすい。
事業の弱み:
生徒募集に苦労し、経営は苦しい。
事業展望:
むしろ見通しが立たず、現場は苦労している。二転三転することが少なくない。
姉妹校が多いこと。普通科だけでなく、専門コースもあり、職員が個性を出しやすい。
事業の弱み:
生徒募集に苦労し、経営は苦しい。
事業展望:
むしろ見通しが立たず、現場は苦労している。二転三転することが少なくない。
学校法人愛知産業大学の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
学校法人愛知産業大学の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月10日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
事務職員の年齢層は、50代60%、40代30%、30代8%、20代2%となり、かなりイビツ、すり鉢型の年齢層です。40代の職員はいつまでも若手とされ、20年前と同じ業務を行なっています。
評価制度:
年功序列の給与体系です。
事務職員の年齢層は、50代60%、40代30%、30代8%、20代2%となり、かなりイビツ、すり鉢型の年齢層です。40代の職員はいつまでも若手とされ、20年前と同じ業務を行なっています。
評価制度:
年功序列の給与体系です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人愛知産業大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文学校法人愛知産業大学の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助は無し。
オフィス環境:
建物が古く、生徒募集にも影響がある。
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