回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
給与水準は間違いないと思う程業界トップクラスであったがその分休日数は年間96日と低水準であった。
あとこれはこの業界全体的な風潮であるが、ご多分に漏れず、書類作成等の事務的作業に関する時間外勤務は一切の残業代は発生しなかった。
只、月換算で平均10時間程度であった為、個人的には高い給与水準から許容範囲内ではあった。
多様な働き方支援:
リモートワークは介護職につき有り得ない。早帰りは原則不可。副業も不可であった。
給与水準は間違いないと思う程業界トップクラスであったがその分休日数は年間96日と低水準であった。
あとこれはこの業界全体的な風潮であるが、ご多分に漏れず、書類作成等の事務的作業に関する時間外勤務は一切の残業代は発生しなかった。
只、月換算で平均10時間程度であった為、個人的には高い給与水準から許容範囲内ではあった。
多様な働き方支援:
リモートワークは介護職につき有り得ない。早帰りは原則不可。副業も不可であった。
社会福祉法人たらちね事業会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人たらちね事業会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金に関しては、共済会に加入となり、月会費として2500円程度の負担金が発生。勤務開始1ヶ月後から退職金が発生するのはこの業界トップでは非常に希であり、これは非常に魅力的な制度であった。
オフィス環境:
従業員食堂あり。1食350円の食事あり。休憩室はこの業界では特筆のないごく平均的な広さ。マイカー通勤可で無料駐車場あり。これは該当者であった自身にとって非常にありがたかった。
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