同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区霞が関3丁目8-1虎の門三井ビルディング 12F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ガツガツしたい人には向かないかもし...
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3.0
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 22F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:とても新しい分野にチャレンジしており、業界内でもあらたなサー...
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2.9
東京都品川区大崎1丁目6-3日精ビルディング
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にもよると思うが風通しは良く、社内の雰囲気は温和である。...
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3.9
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル6F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長をはじめチームワークが良く仲間おもいな会社です。会社内も...
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3.7
東京都千代田区大手町1丁目4-1竹橋合同ビル
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織の性質上、組織を守る方に人員が割かれており、なかなか挑戦...
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3.3
東京都千代田区大手町1丁目9-4大手町フィナンシャルシティノースタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:金融機関だからなのか、堅い感じの人が多い。コンプライアンス研...
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3.4
東京都港区虎ノ門3丁目5-1虎ノ門37森ビル
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく硬い。硬いだけならまだしも、おじさんばかりが多くて若...
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3.2
東京都文京区後楽1丁目4-10
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:アシスタントスタッフでも、会議などで発言する機会をもらうこと...
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3.6
東京都千代田区二番町センタービル 1F~6F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ プログラムオフィサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社会基盤部資源・エネルギーグループ/ 専門嘱託
企業カルチャー・社風:事なかれ主義の人が多い印象。とにかく上席の決裁が必要な事項が...
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3.0
東京都新宿区四谷1丁目6-4四谷クルーセ 1F~3F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、部署にもよりますが良好だと思います。開放的は...
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一般社団法人全国年金受給者団体連合会のカテゴリ別口コミ(6件)
一般社団法人全国年金受給者団体連合会の回答者別口コミ(1人)
- 総務課 / なし / 事務所 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年04月26日
会社の評判・口コミ ライトハウス
官公庁・非営利法人・団体(独立行政・社団・財団法人)業界
一般社団法人全国年金受給者団体連合会の評判・口コミ
一般社団法人全国年金受給者団体連合会の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人全国年金受給者団体連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務課/ なし
とにかく資格手当がたくさんあるので時間の都合がつく場合には、色々な資格を取って合格している人が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
どなたも気さくな人がおおく、何でも相談しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、区別は有りませんが、やはり夜勤が多い現場なので現場はほとんど男性です。