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JTBビジネストランスフォームの職種別口コミ(9件)

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JTBビジネストランスフォームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西空港サポートチーム

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生制度の満足点:
コロナ前はほぼ毎年社員旅行(旅費一部自己負担)がありましたが、今はないけれど労働組合の加入者にはたまに部署の食事会や遠足ができる予算を作ってくれます。航空会社やクルーズ会社、ホテルなどの旅行業者向けの優待料金も利用できます。

福利厚生制度の改善点:
旅行会社なので、海外の社員旅行を復活して欲しいです。

JTBビジネストランスフォームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西空港サポートチーム

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・仕事量:
実労働時間は7.5で早番は6:30〜15:00、遅番は13:30〜22:00。たまに必要に応じて時間変更になりますが、実労働時間は変わりませんし極端な早朝と深夜はほぼありません。一日中は半分オフィス半分オフィス外(カウンターや到着口など)のイメージです。

休日休暇:
入社年数によって有給は最大20日あり、今の部署は業務が忙しくなくかつ他の人と休み被らなければ2週間以上の長休も取れます。誕生日休暇とアニバーサリー休暇があり、年間約120日以上の休日あります。

JTBビジネストランスフォームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 日程表印刷・製本/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクトセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:
旅行系の会社だが、旅行自体の販売はせずにバックヤードの仕事が多く旅行会社に就職したかった人には向かないかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
JTBの関連会社が5社合併で出来た会社なので、組織体制は、今のところまとまってない。
このためコミュニケーションも元の会社の社員同士でまとまっている。

ダイバーシティ・多様性:
外国人、障害者も雇用している。

JTBビジネストランスフォームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 日程表印刷・製本/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクトセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:
10年以上働いている女性は管理職が多い。比率では男性よりも多く見える。働きやすいように見える。

JTBビジネストランスフォームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西空港サポートチーム

4.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:
関空はシフト制なので、基本早番と遅番で各2人でオフィス作業(電話対応、メール処理など)を行いながら必要に応じてカウンターで接客もします。仕事の量は分担しているので、偏りはほとんどありませんが、社内にあるいろいろの業務効率化向上ミーティングやプロジェクトがあり、ただでさえ普段の仕事が忙しいのにこれを加えると業務量が増えてしんどいと感じたことがあります。

成長支援制度:
通信教育とJTB独自の教育システムがあり、いろいろ自己開発の機会がありますが、部署によって忙しければ利用できる時間はないと思います。

JTBビジネストランスフォームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ 日程表印刷・製本/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクトセンター

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:
JTBの看板

事業の弱み:
業務が多岐でまとまらない。

事業展望:
今の業務の淘汰が進む。